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失业证的全称叫做“就业失业证”，从名字上可以看出，虽然是“失业证”，但是目的还是为了“就业”。在办理之后可以凭借此证享受很多的优惠，首先对于困于找不到工作的人，有了它可以去政府提供的就业部门，接受提供免费的职业介绍，和技能培训费用的优惠。另外在一段时间内，还能够凭证享受一段时间的救济金补助，帮助失业人群渡过难关。虽然它只是失业的一个证明，但是对于就业来说也是好处多多，善用失业证能够帮助我们快速的找到工作，东山再起。
失业证有什么用？有无工作作用不同
首先来说失业证是一个社会人，现阶段的工作情况的证明，它是国家为了帮助失业人群再就业。和帮助失业阶段的生活而出现的身份证明。但是领取失业证也要分情况而看，情况不同，失业证的作用能够带来的优惠大小也有所不同。
第一种情况，领取失业证的人过去从来没有参加过工作，比如高校的毕业生，在毕业后没有找到工作，就可以去就业服务机构办理失业证。在未来的就业过程中，可以凭借此证享受相应的就业服务，比如传递就业信息，提供就业培训等等。
第二种情况，在领取失业证之前有过工作，在某个时期内丢失了职业岗位，也可以过来领取失业证。因为过去在工作中提供了社会价值，所以社会也会提供更多的优惠予以选择。如果过去在工作中参加了失业保险，那么在现在就可以享受失业保险提供的保险待遇，会根据你投保的年限来享受不同年限的保险待遇。
对于失业人群还有一个非常关心的问题，就是过去交过的社会保险，比如养老保险和医疗保险相关。在中国这两个保险的作用巨大，因为是根据年限算未来的保险金额，所以很多人担心失业后保险中断，影响未来享受养老保险的待遇。
很多人不知道，不愿意办理失业证，就是不知道失业证有什么用，更不知道只有了它，就可以连续的计算投保年限，不用担心中断不缴费而出现投保年限变化。而且持有失业证的人，在未来入职之后，因为是国家扶持的对象，还可以得到国家持续的一个社会保险的补贴。
失业证有什么用？办理小额贷款助你成功
如果有人对于失业证的作用一般使用手段不满足，认为救济金，就业培训什么的并没有办法帮助自己实现人生理想。那么就业证能够办理无息小额贷款，对于这类人应该是不错的选项。
根据国家的优惠政策，一部分特殊人群可以办理无息小额担保贷款，这个金额虽然不大，但是对于一些人来说作为起步资金已经足够了。只要持有了失业证，就算是具备了申请小额贷款的资格，可以最高贷款十万元人民币，年限为两年，这个过程当中由国家进行贴息。
无息小额贷款属于国家的扶持政策，是一种加快人群就业或经济活动的手段，也是失业人群应该享受到的优惠，只要是持有失业证就可以前去办理。对于有心进行创业的人群，这个金额的贷款额度和年限要求，应该是非常不错的帮手。
失业证有什么用？创业路上的好帮手
有了钱想要创业，或者成功贷款想创业，不管是哪一种情况，有了失业证之后，在办理营业执照的时候都可以起到作用。国家的政策是一路带下来，既然支持提供无息小额贷款，肯定会想到你创业中的难关。
所以持有失业证的人群，进行营业执照办理个体工商营业执照的后，可以享受一定时期的免税待遇。中国的商税的比重还是很高的，在经营的初期，税务成本过高也会影响到创业的成功难度。所以国家对于失业群体的免税政策，也是为了帮助失业人群实现自己的再就业，为社会创造更多的价值。
而且对于当地的政府来说，减少了失业群体在全体劳动力当中的比例，也是政绩的一部分，失业人群越少，政府部门的考核越加的光彩，所以也会大力的支持创业的，这对于双方都有好处。
【摘要】从2000年开始，为了充分利用母体高校办学资源，我国高等教育出现了一种新的办学体制，这就是按照民办机制运行的独立学院。如何激励独立学院专职教师，提高独立学院教师教学科研工作积极性就成了独立学院的重要课题。
【关键词】独立学院 专职教师 激励
独立学院是10多年前出现的一种新型办学模式，独立学院的设置方式也多种多样，有公办高校独立设置型，有公办高校和企业共同出资型，有公办高校和国外大学共同合作设置型，有民办企业设置型。本文分析的绍兴文理学院元培学院是属于公办高校独立设置型，它隶属于绍兴文理学院，有着独立的法人主体、独立的财务人事权限、有独立的行政教学管理体制、独立招生、独立颁发学历学位证等特征。在师资管理方面，元培学院可以对引进的教师按照“合同聘任制”方式管理，对母体高校教师和企业外聘教师根据学期任课课程聘任。其中，元培学院专职教师作为师资队伍的主要力量，如果有效对其激励，直接影响到学院的教学效果和科研成果。
一、元培学院专职教师现状及存在问题
元培学院作为独立学院，其办学机制与其他普通高校有着不一样的地方，比如：人员编制、福利待遇、职称评定、工作科研环境等等方面有着巨大的差异性。元培学院专职教师的现状及存在问题有以下几点：
（一）重视短期，轻视长期。
造成教师这一特点的根源在于学院的用人机制上，目前，元培学院一部分教师采用人事代理制且聘用期限较短，这部分人事代理制教师由于没有事业编制，感觉自己是“编外人员”、“临聘人员”，其与学院的关系只是临时雇佣关系。另外，人事代理制教师按照企业缴纳社会保险，将来退休享受的是企业退休待遇（企业退休待遇远远低于事业单位退休待遇）。元培还有一部分教师是自收自支事业编制，这类编制人员养老保险按照绍兴市机关单位参保，将来享受绍兴市机关事业单位退休待遇，但是没有公办事业编制的医疗保险，在现如今“看病贵，看病难”的形势下，自收自支事业编制教师同样没有安全感。这些原因都会造成教师缺乏长期规划，事业心、责任心不足，教学科研积极性不高。
（二）重视教学、轻视科研
作为高校，应该把教学和科研放在相同的位置，重视专业学科建设，重视科研工作。学院学院学生有8532人，但是专职教师（含思政类）只有211人，专职教师人数偏低，导致专职教师的教学工作量非常繁重，元培学院专职教师每周平均工作量为12节课，并且教师每学期要上两门以上的新课，讲课、备课、改作业时间大大占用了专职的精力，使得专职教师没办法投入到科研工作中去。另外，元培学院专职教师在申报职称、申报科题方面与母体高校相比往往处于劣势，使得教师们没有评职称和搞科研的积极性。另外，独立学院往往重视课时费的激励，对于科研成果奖励力度不够，使得教师热衷于教学，从而难以形成浓厚的科研氛围。
（三）重视兼职，轻视专职
元培学院师资队伍具体构成为：元培学院专职教师211人，约占教师总量45%；从社会上其他高校或者企业单位聘任的外聘教师为5%左右；从师资结构上来看，从母体高校聘任的专任教师占到了元培学院师资的半数，这部分教师往往具有高职称、老龄化的特征，这部分教师既具有丰富的教学经验又不用考虑人才培养和退休保障关系。反观，元培学院专职教师中85%以上的往往都是35周岁以下的应届硕博士生，这部分年轻教师虽然有教学激情，但是缺乏教学经验，往往需要学院花大力气去培养。
二、元培学院专职教师现有主要激励手段
（一）收入激励
收入激励是元培学院最常用的激励手段，由于元培学院专职教师人数偏少，教师教学工作量偏重这样的特点，学院往往在制定课时标准的时候，鼓励专职教师在保证教学质量的前提下多上课，实现专职教师“多劳多得”。每学年对专职教师进行学评教，对学评教排名靠前的教师进行奖励，实现“优劳优得”。
（二）竞争激励
元培学院专职教师队伍中，有85%以上的青年教师，这部分青年教师有着年龄的优势以及事业心强、不甘落后这样的特征。元培学院引入竞争机制来激励教师积极性，比如：“教坛新秀”评比、“优秀教学成果奖”评比、“优秀教师”评比等，这些竞争机制能对专职教师进行有效激励，激发他们的教学积极性。
（三）情感激励
高校教师属于高级知识分子，他们比常人更渴望情感上的交流。学院往往也尊重教师，与教师保持良好的情感沟通，为教师创造良好的教学工作环境。学院领导也安排“领导接待日”，专职教师可以直接向学院领导反映有关问题，学院领导也本着“以人为本”，最大可能性的帮助教师解决各方面问题。
三、如何对专职教师进行更加有效激励的措施
（一）建立良好的用人保障体制
独立学院作为新生物，政府及母体应该在各方面的资源分配上有限照顾学院，促使独立学院快速、正常、健康发展。学院也要积极帮助专职教师争取利益，比如：用人编制。虽然自收自支事业编制一定程度上保障了专职教师的利益，但是距离公办事业编制教师还有一定的差距。母体高校也应该在职称评定、课题申报中给与适当倾斜。
（二）健全灵活的工资福利制度
元培学院专职教师与母体高校专职教师所处的环境不一样，因此学院在制定工资福利制度时不能简单照搬照抄母体高校工资福利制度。考虑到独立学院专职教师工作量的繁重程度，适当提高元培学院专职教师的工资福利待遇。
（三）发挥专职教师的学术作用
元培学院专职教师虽然工作量比较大，但是年轻教师都希望有机会承担一定的科研工作，为学院的科研成果贡献自己的一份力，学院也应该在课题申报时多给与年轻专职教师机会。
（四）健全专职教师培训进修制度
虽然独立学院的基础和财力往往相对薄弱，但应该开拓培训进修渠道，除了脱产读硕读博以外，还可以采用灵活的培训机制，比如派专职教师进入企业进行指导学习，使得专职教师将理论和实践相结合。
四、结论
如何对独立学院专职教师进行有效激励，提高独立学院专职教师积极性，直接关系到独立学院是否具有竞争力，是否具有可持续发展能力。独立学院只有继续运用政策激励、竞争激励、情感激励、考评激励等多种手段，建立良好的用人保障体制，健全灵活的工资福利制度，发挥专职教师的学术作用，健全专职教师培训进修制度，从多方面途径来提高独立学院专职教师积极性，促使他们提高教学科研工作量。
参考文献：
[1] 朱玉.民办高校的一种办学模式一浙江树人大学办学模式探讨.浙江树人大学学报.2003，3（5）：1-6
[2] 陈宝瑜，李国乔.我国民办高等学校发展的多样化特征——39所民办高校调研报告.黄河科技大学学报.2000，2（2）：17.26
2015年昆明滇池国家旅游度假区
教师 医务人员及其他工作人员招聘报名表
注：1.应聘实验学校教师，请注明小学阶段或初中阶段；
2.请将此表复制粘贴到Word文档后打印在一页A4纸上。
2015年度假区公开招聘(选聘）教师 医务人
员及其他工作人员报考诚信承诺书
我已仔细阅读《2015年昆明滇池国家旅游度假区教师及医务人员招聘（选聘）公告》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：
一、自觉遵守《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》有关规定。遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。
二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式，并保证在报考期间联系畅通。
三、不弄虚作假，不伪造、不使用假证明、假证书。 四、如被确定为聘用对象，本人在规定的时间内提供未就业的证明材料（如就业推荐表、失业证、解除聘用（劳动）合同的文书等），否则取消聘用资格。
五、2015年毕业生保证在办理聘用手续时提供毕业证（学位证）原件和复印件，如不能提供则自愿放弃聘用资格。
对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。 附：《对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施》
报考人本人签名： 本人身份证号码：
年 月 日
附：对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施
1、未真实、准确地提供个人信息及手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式，造成信息无法传递的，由报名人员自行承担无法知晓笔试成绩、面试、体检、考核或录用等信息的相关后果。
2、对个人信息弄虚作假，或伪造、变造、使用假证明、假证书的，可采取以下措施：
（1）视情节轻重，对违规人员分别予以取消本次考试或聘用资格并登记为考试作弊人员。
（2）涉及违反治安管理处罚法的行为，移交公安机关处理。
3、未在报名表中设置但已公示的相关规定，考生若明知自身达不到条件却执意报名，经查实本人达不到规定的，按填报虚假信息处理。
承诺人（报名）人：
年 月 日
证 明
（仅限本人使用）
兹有XX社区居民 XX，现居住于XXXX。 情况属实。
特此证明
（有效期：拾天、限办理失业证使用）
XX
社区居民委员会年 月 日
【青岛】2015年市教育局直属学校公开招聘聘用制教师笔试成绩及考察事宜的
公告
2015-06-15 14:06:42
根据《2015年青岛市教育局直属学校公开招聘聘用制教师简章》，现将笔试成绩予以公布（详见附件1），并将考察有关事宜公告如下：
一、笔试最低合格分数线
2015年青岛市教育局直属学校公开招聘聘用制教师笔试最低合格分数线为40分。
二、确定进入考察范围人员和参加考察人员
按照笔试成绩，分招聘岗位，在最低合格分数线以上由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人员（见附件2）。进入考察范围人员中，按照笔试成绩，根据招聘计划，由高分到低分等额确定参加考察人员（附件2中“是否进入考查范围”栏注明“是”的人员）。参加考察人员应按规定时间和要求参加考察。
三、考察工作安排和要求
1.考察时间：2015年6月15日（星期一）至6月19日（星期五）。
2.考察内容：由招聘单位按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，核实被考察对象基本信息，进行资格复审，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、现实表现以及需要回避的情况等。
3.考察有关要求:
⑴参加考察人员应于6月15日主动电话联系招聘单位（单位联系电话见招聘简章），与招聘单位约定考察工作安排。
⑵参加考察人员按时参加招聘单位考察，无特殊理由逾期未参加考察的，视为自动放弃考察资格。对放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。失业证影响教师编吗
关于公布2015年市南区教育系统公开招聘聘用制教师笔试成绩、资格审查事宜的公告
发布时间：2015年06月15日
关于公布2015年市南区教育系统公开招聘聘用制教师
笔试成绩、资格审查事宜的公告
根据《2015年度青岛市市南区教育系统公开招聘聘用制教师简章》（以下简称《简章》）规定，现将笔试成绩（详见附件）予以公布，并对资格审查有关事宜公告如下： 一、笔试合格分数线
2015年市南区教育系统公开招聘聘用制教师笔试的最低资格分数线：教育类为40分。
二、资格审查人员范围及面试人选的产生
根据笔试成绩，在笔试最低资格线以上，分招聘岗位，按规定比例确定进入资格审查人选（附件中加“Y”的人员），达不到规定比例的，按实有合格人数确定入围人选。以上人员均应在规定时间参加资格审查，对因资格审查不具备报考条件或弃权产生的空缺，就该职位笔试最低资格线以上人员，由高分到低分递补，递补事项另行通知。
三、资格审查时间、地点
时间：2015年6月18日上午9:00-11:30下午13:30-17:00 2015年6月19日上午 9:00-11:30
地点：青岛市市南区社区教育中心（观海一路27号）。
四、资格审查需要提交的材料
确定进入资格审查人员，需按规定的时间向报考部门提交
本人相关证明材料：
（一）《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。失业证影响教师编吗
（二）国家承认的学历（学位）证书、二代身份证、教师资格证书等。
（三）属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。
（四）属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明。
（五）全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）以及学校出具的专业、学历、学位、教师资格证明。
（六）对于应聘岗位要求为师范类专业的，需由毕业院校出具所学专业是否为师范类专业证明。
（七）小学教育专业需由毕业院校出具所学专业方向证明。
资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（用A4纸复印）各一份。
进入资格审查人员除提供上述基本资格审查材料外，还要根据本人所报考《简章》和职位规定的“资格条件”提供相关证明材料。职位要求具有相关资格证书的，报考人员应出具相关证书的原件和复印件。
报考人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
五、有关说明
（一）报考人员必须按规定时间由本人参加资格审查，未按规定进行资格审查的，视为自动放弃。
（二）经资格审查合格并确定进入面试的人员现场领取面试通知书。同时关注招聘单位网站公布的《面试方案》，按要求做好面试准备。
（三）进入资格审查人员报名时所提供的通讯工具需保持通讯畅通。因材料准备不全和通讯不畅影响资格审查的，责任自负。
咨询电话：0532-88729262
咨询时间：工作日上午9:00-11:30下午13:30-17:00
附件：2015年市南区教育系统公开招聘聘用制教师笔试成绩 2015年6月15日
【青岛】关于公布2015年青岛市市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师
笔试成绩有关事宜的公告
2015-06-15 14:06:56
根据《2015年青岛市市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师简章》（以下简称《简章》）规定，现将笔试成绩（详见附件）予以公布，并将有关事宜公告如下：
一、公布笔试合格分数线
2015年青岛市市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师最低资格分数线为:教育类40分。
二、先笔试后面试岗位资格审查有关事宜失业证影响教师编吗
（一）资格审查人员范围
根据笔试成绩，在笔试最低资格分数线以上，分招聘岗位，按规定比例确定
进入资格审查人选，达不到规定比例的，按实有合格人数确定入围人选(附件1中“是否进入资格审查”栏标注“Y”)，以上人员均应在规定时间参加资格审查，对因资格审查不具备报考条件或弃权产生的空缺，在该职位笔试最低资格分数线以上人员按笔试成绩依次递补，递补事宜另行通知。
（二）资格审查时
1.时间：2015年6月18日上午9:00-11:30；下午13:30-16:00；
2.地点：青岛立新小学（青岛市蚌埠路26号，乘405路环线、503路环线、23路、368路、306路双山站下车；乘603路蚌埠路站下车；乘12路、20路、208路、219路、229路、303路、310路、326路、365路、372路、374路、608路大山站下车）。
（三）资格审查时需提交的材料
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）、学历学位证明、教师资格证明、师范教育类专业证明、普通话证等报考职位所要求的资格证书，定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明，已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历（学位）证书及报考职位所要求的资格证书等（均须在2015年4月16日之前取得），其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交所在单位出具同意应聘的证明。对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。
进入资格审查人员除提供上述基本资格审查材料外，还要根据本人所报考《简章》和职位规定的“资格条件”提供相关证明材料。
在资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。委托他人代办现场资格审查的，被委托人要出具相关材料，同时还需提供委托书和被委托人身份证原件及复印件。
面试考务费按每人70元收取。
（四）有关说明
1.通过资格审查的人员，由招聘单位发放面试通知书。请入围人员关注市北区政务网（
2.报考人员应及时了解市北区政务网发布的招聘信息，因本人原因错过重要
成都市失业证办理流程
1、户口在本辖区内的城镇失业人员和农转非人员；2、企业依法宣告破产，依法撤销、关闭后的人员；3、与企业终止、解除劳动合同或被企业辞退的人员；
4、被企业除名或开除及自动离职、辞职的人员。
1、一寸免冠照2张、户口薄、身份证复印件1份；2、（1）城镇失业人员，带上社区所出具的失业证明；（2）下岗失业人员：带上本人档案；（3）农转非人员：带上本人的农转非公证书。
由本人携带申请到镇便民服务中心领取并填写《成都市城镇失业人员登记表》后交镇便民服务中心受理。
申办人在7个工作日内到镇劳动保障所领证。
2012年江岸区教育局新教师招聘面试资格复审
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2010、2011年大学毕业生
资格复审须带以下材料
①《武汉市2011年度事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证
②身份证
③就业协议书、报到证
④户口本或户籍证明
⑤与笔试准考证相同的照片2张
⑥教师资格证、学历证、学位证
2012年大学毕业生资格复审须带以下材料
①《武汉市2012年度事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证
②身份证
③学生证
④就业协议书
⑤毕业生推荐表
⑥户口本或户籍证明
⑦普通话等级证书、英语等级证书（或学位证）
⑧与笔试准考证相同的照片2张
⑨2012年毕业的师范生还需要有师范生的证明材料
⑩2012年非师范毕业生需提供教育学、心理学及教师资格面试成绩合格证书
资格复审材料需提供原件及复印件各一套。复审材料请各位考生按顺序放好。
汉阳区教育局教师工作科
2012-03-28
2012年东西湖区教育局招聘教师资格复审通知
各位考生：面试备考专题
现将有关面试资格复审事宜通知如下：
2015年度青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘聘用制教师简章
()快讯：2015育局直属学校面试前置公开招聘聘用制教师简章。小编特为大家整理《2015年度青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘聘用制教师简章》，提醒考生朋友及时关注最新招考信息，以免错过重要资讯。山东华图教育预祝各位考生考试成功!
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根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定以及关于印发《<青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)>的通知》(青人社发[2015]4号)文件要求，结合我市教育工作实际，2015年青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘聘用制教师87人(具体招聘计划详见附件1)，现公告如下：
一、招聘条件和范围
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.有良好的品行;
4.身心健康，体检合格;
5.应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下(1974年4月14日以后出生);应聘中级和中级及以下岗位的人员年龄应在45周岁以下(1969年4月14日以后出生);
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
6.具备招聘岗位所需的其它资格条件(见附件1)。
须经县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
二、招聘办法
(一)面试报名和资格审查
报名采取网上报名和现场报名两种报名方式进行，应聘人员选择其中一种方式报名。采取网上报名人员须按规定时间参加资格审查，采取现场报名人员报名同时进行资格审查。
报名时间：4月14日—4月16日，上午8：00—11：30， 下午13：30—16：00。
其中4月14日只接受网上报名,4月15日—16日只接受现场报名。网上报名人员须在4月15日、16日到应聘学校参加资格审查。
现场报名、资格审查地点：各招聘学校(见附件1)。
具体办法和要求：失业证影响教师编吗
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
1.个人报名与资格审查。应聘人员下载《青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》(附件2)、《青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘聘用制教师诚信承诺书》(附件3)后，完整、如实填写《青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置。采取网上报名方式的，应聘人员须将《青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》以电子邮件方式发送到招聘学校公布的电子邮箱中(见附件1)，邮件主题注明“报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)”;采取现场报名方式的，应聘人员须携带《青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》纸质件和资格审查所需的全部材料到招聘学校报名，报名同时进行资格审查。
应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
2.资格审查时应提供的材料。
对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》、《青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘聘用制教师诚信承诺书》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书;无国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明(2012届、2013届、2014届未就业毕业生提供就业报到证)，在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供;对应聘人员有相关工作年限要求的岗位，须提交工作单位出具的工作经历证明和经备案的劳动合同(工作年限截止2015年4月14日);2015届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明和学校核发的就业推荐表、就业协议书(山东省内院校未签订就业协议的毕业生提供学校就业主管部门出具的未签约证明)，师范类毕业生需提交师范教育类专业证明，已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;岗位要求提供的其他相关证书和材料。
上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。
(二)面试
1.面试组织。面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。资格审查通过人员超过30人,不能在同一天内完成面试的招聘岗位,增加初试环节,不超过30人的招聘岗位直接进行面试。
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2.初试方式。初试采用答辩方式进行，初试具体要求和安排,请应聘人员于4月17日登陆招聘学校网站(见附件1)查询。根据初试成绩，由学校根据招聘岗位确定进入面试人员,进入面试人员不低于30人。
3.面试方式。教师岗位面试采用说课(讲课)、答辩和技能测试等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。增加技能测试岗位测试相关岗位应具备的实践操作能力。面试具体要求和安排请应聘人员于4月17日登陆招聘学校网站(见附件1)查询。
4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试有技能测试的岗位，技能测试成绩按面试总成绩50%计算。
5.笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员;达不到规定比例的，按实有人数确定。说课(讲课)答辩成绩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入笔试范围。
(三)笔试报名
进入笔试范围人员,须通过2015年青岛市事业单位招聘网上报名系统,报名参加2015报名方式为统一网上报名、网上确认、网上缴费。
报名时间：4月19日9：00-4月20日16：00 ;
查询时间：4月19日11：00-4月21日16：00;
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