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银行员工工资多少钱|银行员工:钱给的少 事还安排一大堆

2019-11-11 11:57:05 创业指导 来源:http://www.dagaqi.com 浏览:

导读: 2016年春节前夕,一场罕见的寒潮袭来,微信朋友圈挤满了从东北直至华南的雪景。在珠三角一家股份制银行总行工作的齐清却无心看雪,选择了一家川菜馆吃起了热气腾腾的冒菜。在他看来,属于银行人的冬天或许刚刚开...

  2016年春节前夕,一场罕见的寒潮袭来,微信朋友圈挤满了从东北直至华南的雪景。在珠三角一家股份制银行总行工作的齐清却无心看雪,选择了一家川菜馆吃起了热气腾腾的冒菜。在他看来,属于银行人的冬天或许刚刚开始。

  当被问到即将过去的羊年在银行工作的感受时,齐清告诉记者:“现在就是要准备好过冬了。”

  离春节还有两周多,齐清本来想外派到分行的愿望再次落空。他的领导在年会上趁着几分酒意告诉他,觉得他还是太年轻、资历不够。“我毕业就来这,在总行都待了三四个部门了,干过产品和营销岗位,就是想去分支行多拉几笔业务挣点钱。”齐清很郁闷,这已经不是他的调岗申请第一次被拒绝了,上一次的理由是他想去的那个分行领导拒绝了他。

      “现在是钱给的少,事还安排一大堆!”

  齐清工作所在的珠三角本来拥有融资需求旺盛的企业。他一直在做的业务主要是直接面向企业提供供应链金融服务等。这些业务因为掌握企业更多资金需求,相比单纯放贷,还能多为银行赚点钱。但刚刚过去的2015年,一系列珠三角企业破产倒闭潮,让他很不开心。“大量的企业破产让我们的贷款都收不回来,我们在福建的分行现在都被那边企业坏账给套牢了。不良率都在飙升,现在银行本来就挣不了钱,挣一点利润都拿去填补不良,银行业要做好准备迎来冬天了。”

  2016年春节前夕,一场罕见的寒潮袭来,微信朋友圈挤满了从东北直至华南的雪景。在珠三角一家股份制银行总行工作的齐清却无心看雪,选择了一家川菜馆吃起了热气腾腾的冒菜。在他看来,属于银行人的冬天或许刚刚开始。

  当被问到即将过去的羊年在银行工作的感受时,齐清告诉记者:“现在就是要准备好过冬了。”

  离春节还有两周多,齐清本来想外派到分行的愿望再次落空。他的领导在年会上趁着几分酒意告诉他,觉得他还是太年轻、资历不够。“我毕业就来这,在总行都待了三四个部门了,干过产品和营销岗位,就是想去分支行多拉几笔业务挣点钱。”齐清很郁闷,这已经不是他的调岗申请第一次被拒绝了,上一次的理由是他想去的那个分行领导拒绝了他。

      “现在是钱给的少,事还安排一大堆!”

  齐清工作所在的珠三角本来拥有融资需求旺盛的企业。他一直在做的业务主要是直接面向企业提供供应链金融服务等。这些业务因为掌握企业更多资金需求,相比单纯放贷,还能多为银行赚点钱。但刚刚过去的2015年,一系列珠三角企业破产倒闭潮,让他很不开心。“大量的企业破产让我们的贷款都收不回来,我们在福建的分行现在都被那边企业坏账给套牢了。不良率都在飙升,现在银行本来就挣不了钱,挣一点利润都拿去填补不良,银行业要做好准备迎来冬天了。”

  齐清坦言,2015年银行的业绩估计很难看。虽然他现在的收入暂时未受到影响,但是降薪已经是不可避免。“目前银行业基本上都赚不了什么钱,各国有大行利润都在降,我们都基本上做不了什么利润。”所以他很想申请调到分行去,直接在一线做业务,兴许能多挣点。“既然领导不同意,那我就只好老老实实待着,踏踏实实过好这个冬天。”

  齐清想到分行多挣钱的想法,在朱祺看来是完全行不通的。朱祺在长三角地区某国有大行的省分行工作,长期待在人力资源部,虽然这不是个很直接的业务部门,但是能真切目睹到银行业待遇江河日下的全过程。

  “今年年终奖什么都没发,钱是一年比一年少。我记得毕业刚来的时候,年底几百块钱的奖金和购物卡都是随便发。”朱祺给记者推算了一下,2015年到手的收入至少同比减少了三成,原因主要是全银行系统都在降薪。在2015年年初他们银行总行的领导就对媒体说,将从高层开始带头降薪。

  据朱祺介绍,他所在的分行机关还不算是收入降得最厉害部门,那些一线的分支行降得更多,尤其是业务开展不佳的分支行,奖金绩效都不发。朱祺觉得,除了收入下降严重打击了他的工作幸福感外,僵化的管理体制,波诡云谲的人际关系也让他疲于应付。他所在的省分行新来了领导,新领导一边号召改革,可一边给大伙降薪水,这让他觉得严重削弱了工作积极性,反而使得机关内滋生怨气。甚至据他了解,有些本该发放给员工的奖金也都被一些部门无端延迟发放。

  朱祺的抱怨也被魏国证实。魏国供职的是某国有大行在基层的分支机构。从柜员做起,到现在的对公客户经理,魏国对于这家国有大行的薪酬和管理同样也抱怨颇多。“你能帮我介绍几个客户来吗?”当听完记者让他谈谈过去一年工作的感受时,他条件反射般反问道。据魏国介绍,完不成领导布置的业绩,年终奖根本没戏。

  “现在是钱给的少,事还安排一大堆!”魏国说,现在不仅是基层各种弹性福利没有了,考核任务还变重了。以存款考核为例,比如上个季度要求你达到1000万,下个季度就让你增长50%,到1500万,再下个季度就到2000万。魏国认为,每个季度要增加500万存款,这样的考核压力太大。互联网金融兴起,理财产品层出不穷,银行存款哪有什么吸引力?可是对于魏国的工作而言,存款不够就没有办法放贷款,他就无法为银行带来利润。

  2015年10月1日起, 自1995年设定的存贷比75%上限的监管红线被取消,意味着银行可以拿出更多的资金发放贷款。但这一利好似乎并未让魏国松口气。他依然面对各家银行都在争相拉存款的窘境,而没有拉到足够的存款,他一分钱奖金都拿不到。

       忙着跳槽,“原以为自己是白领,其实就是个打工仔”

  钱少事多,让这些银行员工将部分希望寄托在了跳槽上。

  齐清说,2015年他觉得单位人员流动特别大。他原本还认为金融业算是白领行业,结果现在就跟普通工厂差不多, 就像是打工的。特别是他在跟各地分支行打交道时,经常会发现跟他合作的同事老在变。

  在朱祺看来,过去的一年让他对现在的工作失去了最后的热情,“我可以说对工作没有任何的留恋,我也在想着怎么跳槽,比如去个基金信托的销售岗之类,收入起码涨一半。”朱祺说,他身边各种人都在寻求新的工作机会。比如跳槽到股份制银行或城商行收入立马提高30%。举例来说,他们行一个基层柜员比如一年收入七八万,跳到一家城商行去,收入立马变10万。朱祺介绍说,很多时候不是内部在裁减柜员,而是人家自动就跳走了;更不用说手里有些企业资源的客户经理和老总,这些人跳到股份制或者城商行甚至互联网公司去,收入会立马翻倍。

  长期扎根基层的魏国也对记者说,他也不想再在一线干了,想去银行后台部门干干,正在联系一些股份制银行,只要待遇合适,他立马就跳。

  经济形势不好、银行利润率下降、不良贷款率上升,几乎是接受采访的银行业员工对过去一年最普遍的感慨。多方数据也印证了他们的抱怨。

  银监会数据显示,截至2015年三季度末,商业银行不良贷款余额11863亿元,较年初增加3437亿元,不良贷款率1.59%,较年初增加0.34个百分点。

  行业分布上,不良贷款仍集中在制造业、批发零售业、采矿业,反映贸易型加工企业、两高一剩行业的问题严重;地区分布来看,多个省份三季度末的不良率突破2%,浙江、广东、山东三省的不良贷款规模突破千亿,导致地区银行业净利润出现大面积负增长。

  截至1月24日,从上市银行陆续披露的2015年业绩快报看,民生、浦发、兴业、中信银行营业收入保持双位数的快速增长,但与此同时,净利润均降至个位数的低增长态势,其中,民生、中信银行净利润在去年四季度负增长,值得注意的是,不良率处于继续爆发的上升区间。

  “银行人还真是要做好准备好好过冬。”齐清反复对记者说。

 

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