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复旦大学生创业_复旦大学学生就业信息网_北大复旦等多校成立创业学院 被指用力过猛

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【复旦大学生创业】一:复旦大学学生就业信息网
教育部大学生职业发展与就业指导课程教学要求       党的十七大报告明确指出要“积极做好高校毕业生就业工作”。根据《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔200726号)“将就业指导课程纳入教学计划”的要求,现制订《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》,旨在进一步明确课程的教学目标、内容、方式、管理与评估,各高等学校要按照《教学要求》,结合本校实际,制定科学、系统和具有特色的教学大纲,组织实施本校的大学生职业发展与就业指导课程建设和教学活动,积极促进高校毕业生就业。 一、课程性质与目标 大学生职业发展与就业指导课现阶段作为公共课,既强调职业在人生发展中的重要地位,又关注学生的全面发展和终身发展。通过激发大学生职业生涯发展的自主意识,树立正确的就业观,促使大学生理性地规划自身未来的发展,并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力。 通过课程教学,大学生应当在态度、知识和技能三个层面均达到以下目标。 态度层面:通过本课程的教学,大学生应当树立起职业生涯发展的自主意识,树立积极正确的人生观、价值观和就业观念,把个人发展和国家需要、社会发展相结合,确立职业的概念和意识,愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。   知识层面:通过本课程的教学,大学生应当基本了解职业发展的阶段特点;较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境;了解就业形势与政策法规;掌握基本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。 技能层面:通过本课程的教学,大学生应当掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等,还应该通过课程提高学生的各种通用技能,比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。 二、主要内容 第一部分:建立生涯与职业意识 通过本部分的学习,使大学生意识到确立自身发展目标的重要性,了解职业的特性,思考未来理想职业与所学专业的关系,逐步确立长远而稳定的发展目标,增强大学学习的目的性、积极性。 (一)职业发展与规划导论 教学目标:通过介绍职业对个体生活的重要意义以及对高校毕业生就业形势的介绍与分析,激发大学生关注自身的职业发展;了解职业生涯规划的基本概念和基本思路;明确大学生活与未来职业生涯的关系。 教学内容: 1.职业对个体生活的重要意义、高校毕业生就业形势; 2.所学专业对应的职业类别,以及相关职业和行业的就业形势; 3.职业发展与生涯规划的基本概念; 4.生涯规划与未来生活的关系; 5.职业角色与其他生活角色的关系; 6.大学生活(专业学习、社会活动、课外兼职等)对职业生涯发展的影响。 教学方法:课堂讲授、课堂活动与小组讨论。 (二)影响职业规划的因素 教学目标:使学生了解影响职业发展与规划的内外部重要因素,为科学、有效地进行职业规划做好铺垫与准备。 教学内容: 1.影响职业生涯发展的自身因素; 2.影响职业生涯发展的职业因素; 3.影响职业生涯发展的环境因素。 教学方法:课堂讲授、课堂活动、小组讨论、案例分析。 第二部分:职业发展规划 通过本部分的学习,使学生了解自我、了解职业,学习决策方法,形成初步的职业发展规划,确定人生不同阶段的职业目标及其对应的生活模式。 (一)认识自我 教学目标:引导学生通过各种方法、手段来了解自我,并了解自我特性与职业选择和发展的关系,形成初步的职业发展目标。 教学内容: 1.能力与技能的概念;能力、技能与职业的关系;个人能力与技能的评定方法; 2.兴趣的概念;兴趣与职业的关系;兴趣的评定方法; 3.人格的概念;人格与职业的关系;人格的评定方法; 4.需要和价值观的概念;价值观与职业的关系;价值观的评定方法; 5.整合以上特性,形成初步的职业期望。 教学方法:课堂讲授、使用测评工具、案例分析。 (二)了解职业 教学目标:使学生了解相关职业和行业,掌握搜集和管理职业信息的方法。 教学内容: 1.我国对产业、行业的划分及概述;我国劳动力市场的基本状况;国内外职业分类方法; 2.影响劳动力市场的因素; 3.根据设定的职业发展目标确定职业探索的方向; 4.职业信息的内容:工作内容、工作环境、能力和技能要求、从业人员共有的人格特征、未来发展前景、薪资待遇、对生活的影响等; 5.搜集职业信息的方法:可利用学校、社区、家庭、朋友等资源。 教学方法:课堂讲授、分组调查、课堂讨论等。 (三)了解环境 教学目标:使学生了解所处环境中的各种资源和限制,能够在生涯决策和职业选择中充分利用资源。 教学内容: 1.探索学校、院系、家庭以及朋友等构成的小环境中的可利用资源; 2.了解国家、社会、地方区域等大环境中的相关政策法规、经济形势,探索其对个人职业发展的意义和价值。 教学方法:课堂讲授、完成作业。 (四)职业发展决策 教学目标:使学生了解职业发展决策类型和决策的影响因素,思考并改进自己的决策模式。引导学生将决策技能应用于学业规划、职业目标选择及职业发展过程。 教学内容: 1. 决策类型;职业生涯与发展决策的影响因素(教育程度、工作及家庭对决策的影响,个人因素及环境因素); 2.决策相关理论;决策模型在职业生涯与发展决策过程中的应用; 3.做出决策并制定个人行动计划; 4.识别决策过程中的影响因素,提高问题解决技能; 5.识别决策过程中的消极思维,构建积极的自我对话。 教学方法:课堂讲授、个人经验分析、课后练习。 第三部分:提高就业能力 通过本部分的学习,使学生了解具体的职业要求,有针对性地提高自身素质和职业需要的技能,以胜任未来的工作。 教学目标:具体分析已确定职业和该职业需要的专业技能、通用技能,以及对个人素质的要求,并学会通过各种途径来有效地提高这些技能。 教学内容: 1.目标职业对专业技能的要求;这些技能与所学专业课程的关系;评价个人目前所掌握的专业技能水平; 2.目标职业对通用技能(表达沟通、人际交往、分析判断、问题解决、创新能力、团队合作、组织管理、客户服务等)的要求;识别并评价自己的通用技能;掌握通用技能的提高方法; 3.目标职业对个人素质(自信、自立、责任心、诚信、时间管理、主动、勤奋等)的要求;了解个人的素质特征;制定提高个人素质的实施计划; 4.根据目标职业要求,制定大学期间的学业规划。 教学方法:职场人物访谈、小组讨论、团队训练。 第四部分:求职过程指导 通过本部分的学习,使学生提高求职技能,增进心理调适能力,维护个人合法权益,进而有效地管理求职过程。 (一)搜集就业信息 教学目标:使毕业生能够及时、有效地获取就业信息,建立就业信息的搜集渠道,帮助毕业生提高信息收集与处理的效率与质量。 教学内容: 1.了解就业信息; 2.搜集就业信息; 3.分析与利用就业信息。 教学方法:课堂讲授、经验交流。 (二)简历撰写与面试技巧 教学目标:使学生掌握求职过程中简历和求职信的撰写技巧,掌握面试的基本形式和面试应对要点,提高面试技能。 教学内容: 1.简历制作的注意事项; 2.求职礼仪; 3.面试基本类型与应对技巧; 4.面试后注意事项。 教学方法:课堂讲授、小组训练、模拟面试、面试录像。 (三)心理调适 教学目标:使学生理解心理调适的重要作用;指导学生掌握适合自己的心理调适方法,更好地应对求职挫折,抒解负面情绪。 教学内容: 1.求职过程中常见的心理问题; 2.心理调适的作用与方法; 3.建立个性化的心理调适方法。 教学方法:课堂讲授、小组讨论、经验分享、团体训练。 (四)就业权益保护 教学目的:使学生了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为,掌握权益保护的方法与途径,维护个人的合法权益。 教学内容: 1.求职过程中常见的侵权、违法行为; 2.就业协议与劳动合同的签订; 【复旦大学生创业】 3.违约责任与劳动争议; 4.社会保险的有关知识。 教学方法:课堂讲授、案例分析。 第五部分:职业适应与发展 通过本部分学习,使学生了解学习与工作的不同、学校与职场的区别,引导学生顺利适应生涯角色的转换,为职业发展奠定良好的基础。 (一)从学生到职业人的过渡 教学目标:引导学生了解学校和职场、学生和职业人的差别,建立对工作环境客观合理的期待,在心理上做好进入职业角色的准备,实现从学生到职业人的转变。 教学内容: 1.学校和职场的差别;学生和职业人的差别; 2.初入职场可能会面临的问题以及解决方式。 教学方法:课堂讲授、经验分享。 (二)工作中应注意的因素 教学目标:使学生了解影响职业成功的因素,积累相关技能,发展良好品质,成为合格的职业人。 教学内容: 1.影响职业成功的因素——所需知识、技能及态度的变化; 2.有效的工作态度及行为; 3.工作中的人际沟通; 4.职业道德培养。 教学方法:职场人物访谈、实习见习。 第六部分:创业教育 教学目标:使学生了解创业的基本知识,培养学生创业意识与创业精神,提高创业素质与能力。 【复旦大学生创业】 教学内容: 1.创业的内涵与意义; 2.创业精神与创业素质; 3.成功创业的基本因素; 4.创业准备及一般创业过程; 5.创业过程中应注意的常见问题及对策; 6.大学生创业的相关政策法规。 教学方法:课堂讲授、小组讨论、模拟教学、创业计划大赛。   三、课程设置 按照《教学要求》,各高校应当根据实际情况,结合本校学生的培养目标设计就业指导课程体系,规定最低课时要求。以下是3种组合方式,供设计课程体系时参考:第一种方式为开设一门课程,覆盖整个大学过程;第二种方式为开设两门课程,分别是《职业生涯与发展规划》与《就业指导》;第三种方式为开设三门课程,课程名称为《职业生涯与发展规划》、《职业素养提升》和《就业指导》。每种方式的课程内容由学校结合实际进行组合,但应包括课程的主要内容。 高职高专学校参考上述课程体系建议,制定本校具体教学计划。 、教学模式 1.职业发展与就业指导课程既有知识的传授,也有技能的培养,还有态度、观念的转变,是集理论课、实务课和经验课为一体的综合课程。态度、观念的转变和技能的获得比知识的掌握重要,态度、观念的改变是课程教学的核心,因此,它的经验课程属性更为重要。 2.在教学中,应当充分发挥师生双方在教学中的主动性和创造性。教师要引导学生认识到职业生涯与发展规划的重要性,了解职业生涯与发展规划的过程;通过教师的讲解和引导,学生要按照课程的进程,积极开展自我分析、职业探索、社会实践与调查、小组讨论等活动,提高对自我、职业和环境的认识,做出合理的职业发展规划。【复旦大学生创业】3.本课程应采用理论与实践相结合、讲授与训练相结合的方式进行。教学可采用课堂讲授、典型案例分析、情景模拟训练、小组讨论、角色扮演、社会调查、实习见习等方法。 4.在教学的过程中,要充分利用各种资源。除了教师和学生自身的资源之外,还需要使用相关的职业生涯与发展规划工具,包括职业测评、相关图书资料等;可以调动社会资源,采取与外聘专家、成功校友、职场人物专题讲座和座谈相结合的方法。 五、教学评估 1.在评价内容方面,要从学生对知识的理解和掌握程度以及实际形成的职业发展规划能力两大方面进行评价。职业发展规划是和实际生活紧密联系的,需要评价的学生职业发展规划能力,包括对个人和工作世界的了解程度、短期和长期职业发展目标的制定和实施情况。 2.在评价重点方面,采用过程评价和结果评价相结合的方式,应加强过程评价。提倡每个学生建立成长档案,记录职业发展规划过程中的自我了解、职业了解和职业决策过程。 3.在评价方式方面,要采用定量和定性评价相结合的方式。对于知识可以使用考试等量化的评价方式;对于实际的操作能力,可以通过学生的自我评价,学生之间互相评价以及老师和学生的访谈等方式进行。 六、教学管理与条件支持 1.大学生职业发展与就业指导课程应当纳入到高校的教学计划中,遵守教学管理部门对课程设置与讲授的管理规定,健全教学文档和管理文档。 2.加强就业指导教师队伍建设。学校应当建立资历和学历结构合理的专业化师资队伍,加强教师的培养和培训工作,鼓励教师积极开展教学研究,鼓励团队教学;聘请各方面专家加入到教学队伍中来,创造性地开展各种形式的教学活动,促进学术水平和教学效果的不断提高。 3.学校应积极创造条件,努力为本课程的教学提供相应的设备,比如职业生涯测评系统、计算机化的生涯辅导工具等;还应当争取社会各方面的支持,与用人单位建立广泛稳定的联系,为学生提供职业实践的环境,开展多种形式的职业发展规划辅导相关活动。 4.学校应当结合就业指导机构的建设,建立职业发展规划资料室,搜集各种教学资源和学习资源,例如与职业生涯发展相关的书籍、报刊、影视资料、网络资料等。  关闭窗口 复旦大学学生就业信息网 由 江苏金智教育信息技术有限公司 提供技术支持   
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【复旦大学生创业】二:北大复旦等多校成立创业学院 被指用力过猛

北大复旦等多校成立创业学院 被指用力过猛

搜狐教育高等教育 创业 中国阅读(8451)评论(8)声明:本文由入驻搜狐媒体平台的作者撰写,除搜狐官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表搜狐立场。举报

  

  截至目前,北京大学、复旦大学、南开大学、同济大学等高校都成立了创业学院。

  但是,创业可以教出来吗?中国有足够的创业教育师资吗?这几天,教育部相关职能部门的负责人、全国多所高校的创业学院院长和创业教育的相关专家学者会聚上海,出席由中国高等教育学会创新创业教育分会、上海财经大学等共同举办的“首届全国创业学院院长论坛”等活动。

  “现在有点用力过猛了”

  “我们现在进入了创业最好的时代,但实际上现在有点用力过猛了,大众创业、万众创新。”暨南大学管 理学院党委书记、创业学院院长张耀辉说,“互联网+时代出现了人人都在找项目却人人找不着项目,最后找一个概念上市,上完市之后就泡沫了,然后就崩溃了。 2000年的美国为什么出现纳斯达克泡沫崩溃?最重要的原因就是它的创业生态出现了泡沫化。中国这段时间和美国非常像。”

  中国高等教育学会创新创业教育分会秘书长杨芳也表示,“学校有点用力过猛,很多学校都重视创业教育,开了必修课,但课程是创业管理,而不是创业基础。还有的学校开发了创业教育精华班,目标是培训未来的精英。”

  上 海市教委副主任陆靖则坦言:“培养博士、教授,大学有能力,但是培养创业者,好像没有这个本事,我们真的能够办成一个企业,我们就不在学校当老师了。所以 今天在大学里面,大家在提倡创业教育,到底它用怎样有效的方式给我们的学生们真正有效地教育,这个对今天所有的大学是一个新命题。”

  香港城市大学创意创新创业教育平台负责人孙洪义表示,美国也缺创业教育的师资,美国对于创业教育的师资要求很高:必须是博士毕业。

  孙洪义认为,现在中国的创业教育师资情况不容乐观,“没有任何专业背景的老师,参加两三天培训,回来就是创业师资了。而且培训的人员,本身还不是大学老师,但他可以培训大学教师,这就是我们现在面临的一个非常严峻的问题。”

  复旦大学创业与投资研究中心主任宁钟提议说,作为从事创新创业教育的老师要做播种机,把种子在学生心中播下。如果条件合适,老师也可以战斗。否则学生问你一句话:“老师,你教我们创业,你搞一个给我们看看?”

  7 月15日,澎湃新闻(style="border: 0px; margin: 0px; padding: 26px 0px 0px; word-wrap: break-word;">  “大学生创业其实是一种人生态度”

  “我们用了至少十五六年在追问一个问题:创业有规律吗?创业可教吗?我认为答案一定是可以的。”南开大学商学院院长、创业管理研究中心主任张玉利说。

  目前,全国多所高校都成立了创业学院。比如,北京大学创新创业中心、复旦大学创业与投资研究中心、上海财经大学创业学院、天津大学宣怀学院、南开大学创业管理研究中心等。

  上 海财经大学创业学院副院长刘志阳认为,创业型大学和研究性大学是未来大学的研究方向,以上海财大为例,通过成立创业学院,通识教育、专业教育和创业教育一 体两翼培养模式初步形成,其中,通识教育强调塑造学生的品格和心性;专业教育侧重教授学生知识和技能;创业教育着重培养学生的创新精神、创业意识和能力。

  上海交通大学党委副书记、上海交大创业学院院长朱健认为,培育未来的企业家,全国高校基本分为三类,第一类是科技型引领型,第二类是技能型,第三类是生存型。

  “大学生创业其实是一种人生态度,以北大、清华为首的研究性的大学进行的商业模式的创造和创新,主要还是应该进行科技型、引领型的,千万不能太多选择生存型创业。如果研究性的高校(学生)都选择生存型创业,挤占了农民工创业的空间,那么农民工创业情何以堪?”朱健说。

  上海财经大学贺小刚教授则提出,现在有一些大学生创业型的企业,是对父辈创业精神的延续,为接班做好准备;还有一些大学生是主动型的创新,他们冒着无学业、无学位的风险,自主投资创业。

  据杨芳介绍,从2002年开始,就陆续有包括中南大学在内的学校试点创业教育,2008年又在全国推进了创业教育培养试验区的试点,教育部此后又出台了多个与创业教育相关的文件。

  杨 芳指出,具有历史意义的文件是教育部在2012年推出的高校创新创业教育基本要求,被称为是创业教育的纲领性文件。它首次把创业教育定义为提升学生的责任 感和人的全面发展。在创业教育的组织中做到三个“纳入”:纳入学校整体的改革规划、纳入人才培养体系、纳入质量的年度报告。2015年,创业教育更是升级 到了国务院的层面发文,《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》希望用创新创业教育倒逼高校教育教学的改革,把高校创业教育改革作为 高校综合改革的突破口。

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复旦校草如何回农村创业?

毕业于复旦大学的“暖男校草”汪星宇,曾因在电视节目《一站到底》中夺冠而走红,他研究生毕业于纽约大学的国际关系专业。

回国后深入乡村创业,目前在做一个机构,叫乡村笔记,暑假的时候带12-18岁的初中生高中生去乡村,例如:一个湖南湘西乡土写作营,去重走沈从文先生《湘行散记》路线,去上文学采风,去上社会调研的课。

他们不做扶贫,支教,盖房子,而且很多老乡他们不喜欢扶贫这个词,老乡们说扶贫让人觉得没有力量。汪星宇说:我们觉得乡村就像纽约巴黎,就像北上广深一样,它也是一个风景,我们只是希望大家都去看一看,但是如果不了解乡村的话,就是其实你不了解中国。

中国还有7.4亿的农村人口,还有那么大,那么广袤的乡村。创业这个事情啊,拼的不是谁聪明,而是谁熬得住。

他回忆在农村的日子:在没有通水没有通路,厕所边上就是猪圈,猪圈边上就是卧室的环境下,伴着猪叫睡觉。还有一次湘西大学,断水断电七天没有洗头,小伙伴总是怂恿他去吃泡椒,结果受不了辣直接啃冰块……等等非常难得的经历。

许多网友看完他这段采访之后,评论:特别喜欢他的说话方式,文雅又不失幽默,让人觉得很舒服,这样的经历从他口中说出来变得更加有趣了。

还有的说这个男生虽然不是逆天帅,但看上去很舒服了,谈吐得体不失幽默,虽然穿的很随意但气质在,说校草不过分。

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别打工了,创业吧,钱不够找投资,只要项目好,有前景自然不缺慧眼人,人生能有几回搏,年届不惑再在职场费青春,玩不起的! 来自职Q用户:罗先生
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大学生创业优惠和减免政策还需注意什么

首先,选择创业的大学生们需要有 “大视野”。这不仅要求对外部政策环境和机遇的准确把握,也需要对技术变革和新兴商业模式的深刻理解
其次,大学生创业者们需要有极强的“学习能力”。这是一个正在变化的世界,不进则退。大学生本身有着学习能力强、应对外界变化能够迅速适应的优势,那么就不要浪费了这一强项。大学生创业者常被人说社会经验不足,那就更需要迈开腿、走出去、多学习、善运用,始终以学习的姿态面对来自环境和世俗的挑战。犹太人为什么善经营?因为他们重视学习。而通过学习能够让大学生创业者们直接受益的两个方面就是:洞察一切的“智慧”与虚怀若谷的“进取”。
第三,大学生在创业过程中更要学会活学活用,掌握“衍生法则”。老子的《道德经》中记载:“道生一,一生二,二生三,三生万物。”同样,创业也蕴含着相同的哲理。面对纷繁复杂的环境,大学生创业者们需懂得思变,对核心产品和创业企业的商业模式要具有“衍生”和“演变”的能力,就好比腾讯的业务不会只局限于QQ聊天工具和游戏,而马云也不会仅满足于 “支付宝”一样,否则,就不可能出现后来的“微信抢红包”与“余额宝理财”大学生创业优惠和减免政策还需注意什么大学生创业优惠和减免政策还需注意什么。
第四,“创”贵在“创新精神”和“创业能力”。没有创新精神的创业者就像是汽车没有了引擎,动力不足;而没有创业能力的创业者就如同汽车少了轮子,行驶不了。细数成功的创业案例,哪一个不是具有积极进取的创业精神?哪一个不是具备优秀的商业策划、营销和资金运作能力?如果大学能够通过教学改革,促成跨专业、交叉学科的人才培养模式,那么,尽管创业人不一定是“完人”,但其创业团队一定是配合默契的完美团队,这便大大提升了创业成功的概率。
最后也是最基本的,创业需要有一颗 “敬业”的心,要有“咬定青山不放松”的决心。复旦大学老校门的匾额上写有“敬业乐群”四个字,非常好地诠释了创业的基本要义。基于前期的充分准备、理性思考,面对可能遇到的挫折能否愈挫愈勇,能否在选定的道路上坚持下去,这些或许将成为决胜要素。

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