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自己适合创业吗_这四大标准告诉你如何判断自己是否适合创业？_不适合自己创业的10种人
【自己适合创业吗】一:这四大标准告诉你如何判断自己是否适合创业？
越来越多的人加入到创业行列了，但成功的却为数不多。其实关于创业，并非所有的人都适合创业。那咱们就赶紧来看看哪些人适合创业，哪些人不适合吧！
如何判断你是否适合创业？一、创业者：想法即行动的人关于创业，不论是创业者本人，还是投资者，一千个人有一千个看法，我只是尽量诚恳地表达我所知不多的内容。如果你想清楚地理解创业再开始创业，那你就很可能永远也不会开始了。成功需要际遇，但是创业者本人则需要无时无刻不在修炼，而修炼的方式是在路上，而不是在路边。如何判断你是否适合创业？怎么一眼看出一个人是否适合创业呢？我跟许多创业者谈过这个问题，其中有一个最靠谱的回答令我深为信服。他说，不适合创业的人，就是那种一直在想的人，很多年过去了他们还是在想；真正的创业者往往是有一个新想法，马上想把它做出来试试看的人，他们通过做事情，不断地学习和自我调整，让自己做事的方法越来越靠谱。再简单点说，适合创业的人是想到就会去做的人，不适合创业的人就是干想不做的人就这么简单你说什么商业远见啊，整合资源的能力啊，管理能力啊，那些不重要吗？如何判断你是否适合创业？当然重要，但却都是后面的事情。不时有人讨论，大学生适不适合创业，我觉得这根本就是一个伪问题。创业的人一直都在创业，而那些想要某种条件具备再出来创业的人，最后他最不具备的条件可能就是没有创业者——他根本没有修炼好自己，其他的都成了浮云，这跟是不是大学生有多少关系呢？不要怕事情小，哪怕是街边练摊，网上
开店，你也要比别人更有商业感悟，客户意识，做到极致的服务体验，这些小生意的经验其实是操控大生意之前，创业者必要的自我修炼。如何判断你是否适合创业？二、创业者：好学校里的坏学生在创业
投资者中间，有一个玩笑话，是说你如果是哈佛、斯坦福的毕业生，我还要看看;你如果是哈佛、斯坦福的退学生，我就直接砸钱给你了！一般来讲草根创业者还是很苦的，处在爹不疼娘不爱的状态。这就是说，政府也不支持你，
投资人也不理睬你，客户甚至都不给你好气受。如何判断你是否适合创业？如果你没有受过足够好的教育，可能跟把持这个商业国内外的那些精英交流起来有点困难，也没有什么资源，老会觉得自己是个圈外人。去名校读书重要吗？当然。它不仅证明你很聪明，还证明你具有极强的适应性，毕竟创业其实并不是绝对叛逆的人干的事情，它仍然要遵守一些规则，甚至是忍辱负重地上路。名校还意味着你有一个好环境，可以结识很多对你有帮助的校友，意味着你可能结识最初志同道合的创业伙伴。 如何判断你是否适合创业？但是，名校读书并不意味着你就自动走上了创业的程式，如果要在上名校和创业之间做选择，真正的创业者往往会直接选择后者，即便是上了名校，你也要知道，在中国名校里的那些学生，他们的第一选择仍然是去国有单位或者500强的大企业，创业文化在中国最聪明的学生中间远远还不是主流。所以，就今天创业者的情况来看，尽管他们往往出身名校，但更是好学校里的“坏学生”，从未停止过折腾，如果只是循规蹈矩地学知识而已，他们的野心早就消耗殆尽了。今天的创业者，尤其是那些要在信息服务产业开始的人，往往不像早年那些出身草莽爬上福布斯榜的人了。他们需要更好的背景，而教育背景对年轻人相当关键。即使没有机会读上名校，也要知道在自己的创业路上与优质的资源链接。比如与著名的企业形成伙伴关系，比如参加更多业内聚会，认识一些有头脸的投资人等等。创业是个社会领域的极限运动，它不是一个自闭青年的游戏。创业者首先应该是一个极熟悉游戏规则的人，而不是个异想天开的人;然后还要成为一个会打破规则的人，创业的核心仍然是创新，不能做到这一点就会逐渐丧失竞争力。而“好学校中的坏学生”这一点最能说明目前适合创业者的教育背景。“坏学生”不是说道德败坏，而是说这些人是有创业觉悟的人，他们会不满足于“好学生”只是听话考高分那一套。如何判断你是否适合创业？三、家庭管理者考察创业者的家庭背景，他们大多数人的家庭经济背景都不是太好或者太差。在中国，太好的家庭经济背景容易使人失去自我独立的意识;太差的家庭经济背景，则使人失去安全感，个人没有安全感的人是很难走上创业路的，对获利的过于饥渴，也不是什么好事——创业也许是挣大钱的方式，但绝不是挣快钱的方式，打工获利要容易多了。如何判断你是否适合创业？从家庭成长背景来说，创业者们往往遇到的是这样的家长——他们有宽松与严格的两方面：在孩子将来的人生大方向上，他们给出了宽松的选择环境，这些孩子往往从小在学业、活动、感情等各方面都是自我管理者;但是，一旦你定下了各种目标，他们又会严格监督，让孩子学会对自己的目标负责任，用目标严格地要求和约束自己，不能让他们形成对自己人生计划敷衍塞责的态度。这样的家长是非常少的，中国孩子在成长过程中大都会遭到极强的个性压抑。那些不错的创业者，往往是在这样的环境中幸存下来的少数个性未泯的稀缺物种。这源于他们往往是家庭管理者，而不只是甘当受害者的角色如何判断你是否适合创业？我们说一个人聪明，甚至是某方面的天才，常常是因为这个人更早地找对了自己擅长的领域，初步地证明了自己，由于自我认可和获得了外部认可，他们更有信心，就会越走越顺。我们说一孩子笨，往往是一种过度挫折教育的结果，使他很小就丧失了追求个人才能发挥的意识和动力，往往挣扎在别人对他的刻板要求中，越走越差，最后对生活心灰意懒其实人的才能是多元化的，这种才能不仅表现在数学能力、文字能力等偏狭的领域，有些人也许有沟通的才能，有运动的才能，有各种艺术感觉的才能，反思的才能等等，而这些才能在一开始就被严酷的学校或家庭教育环境给扼杀了。如何判断你是否适合创业？中国人一向讲究“家和万事兴”，也说“家家有本难念的经”。那些有志于立大业的人，应该在成长的过程中有意识地成为“家庭管理者”，我遇到不少创业者，其成长环境不能说不恶劣，可能会有家庭内部的激烈冲突，但是他们往往会主动地进行家庭环境的管理，与父母更好地沟通，更好地斗争，从而获得一个环境来让自己有机会选择个人自主的未来事业方向长成创业者是非常不容易的一件事，管理未来的公司也许并不比管理自己的家庭，与自己的父母达成妥协和共识更难一些，如果你一直在为此苦恼，请先从管理自己的家庭开始初试身手。如何判断你是否适合创业？四、生活在创业频道创业者往往是一些生活经历丰富的人，而且追求人生的多元体验本身也是创业的一个强大动力。但是回头来看，他们丰富的经历往往具有阶段性。也就是说，他们可能这一段时间爱好做这个，那一段时间爱好做那个，而且往往每种爱好都能到达一定的深度而不是浮皮潦草。毕竟，创业者也不是每个人都一开始就知道自己的一生要做的那件事是什么，也很少人只是创业一次。有些人一开始就讲究生活的平衡，不仅要创业，还要多参加Party聚会、逛夜店、到处旅行，他们谓之为多元平衡的生活方式。可是这种人往往并不是想要创业，而是更羡慕成功创业者那种名流的生活方式。如何判断你是否适合创业？想做企业家和想做成功企业家是有着本质区别的两种态度。当然，创业的人几乎没有人不希望自己成功，获得超额的经济回报和社会大众的广泛认可，能够有富豪和名流的生活方式。但是，做企业本身应该是他最大的乐趣和最大的痛苦，他应该更专注于这件事情本身，这样的人往往一开始很难奢谈生活的平衡。他几乎把所有的精力都要投入到所开始的事业之中去，就是参加的各种聚会，也大多是为了事业发展的目的去交流获取更多的信息，更多的资源，或者说投身于这种事业的激情，让他们无暇顾及一般人所谓的生活平衡，这也是创业的代价，创业并不总是在讲各种故事，而是在全心全意地投入把一个故事变成现实本身。如何判断你是否适合创业？一个喜欢在不同频道间换来换去的人，是很难创业的，创业本质仍然孤独，甚至有些单调，对于无法沉静下来的人可能要谨慎尝试国内外本质上是荒谬的，但是局部仍有清晰的逻辑。创业如何成功，其诸多要素很难预知，但是一个创业者如果没有自己极强的人生逻辑，终究是一个不靠谱的空想者。
创业成功是需要时机的，但是创业者永远是创业者，而不是人生突变的产物。希望那些有志于创业的人早点上路，不是在焦虑和纠结中错过自己的一生
【自己适合创业吗】二:不适合自己创业的10种人
不适合自己创业的10种人
并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业？社会心理学家认为，以下10种人不适合创业：
1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。
2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。
3、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若创业，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。
5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。
6、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。
7、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。
8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。
9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。
【自己适合创业吗】
10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
当然，世上万物，绝非一成不变。社会学家认为，性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和完善自我。倘若自身有上述十种性格缺陷，但已经踏上创业之路，甚至当上老板或负责人，则需学会重用人才，借助他人智慧来弥补个人不足，以避免失败。
自我型人格适合创业吗？
从人格定位角度来讲是不适合的，会缺乏一些创业者普世牺牲的良好心态，但是从另一个角度来讲，不断自我学习进步的能力会更强，
创业成功的机会也会更大，创不创业其实已经跟人格没有太大关系，自控力是关键，找准自己钟爱的点去拓展业务，就像年轻人看动漫玩游戏一样认真且开心地坚持下去，定会有所收获。
怎么知道自己适合创业
看你的欲望有多大？
绿色产品与分享经济的组合发展前景不错,适合创业！
IT技术人员适合自己创业吗
创业不是一个人的事！
而是一个团队在奋斗!
所以不是自身能力过硬就可以了！而是去为自己的团队找到对的人！
马云不懂计算机但是他却颠覆了互联网，所以重点还是 为自己的团队的各个岗位找到对的人！
望采纳，谢谢！
怎么知道自己到底适不适合创业？
并非人人都适合创业，对于个人而言有七种现象不适合你创业。创业是失败过很多次，我时常在给自己找原因，失败的原因其实很关键，这么长时间一直在一个打工者的角度上来看这段经历，也看包括我在内的四个合伙人。每个人都扮演着不同的角色。最后我得出的结论是：人在价值上绝对是分层的，从创业的角度来分析人其实是分成四类的：创业的，职业的，学习的，就业的。不一样的人可以选择不一样的道路，但是必须进行职业检测，小心小心再小心。四类人群的特点和职业出路是有差异的，很关键的决定因素包括精神因素、性格因素、行为因素、情感因素等四个价值因素。这当然在我进入咨询公司之后才知道，人也是有很多的
盈利模式的，比如边打工边创业，边学习边打工，边学习边创业等等。多样的职业选择社会就多一些商业的模式的，因为这些个人事业最终都要放大成社会的事业或者企业单位，而事业和企业单位的
盈利模式又是另外一种情况了。光有点子是不成的，一个真正的创业人是要足够耐力的，而且表现出一种步骤感和成长过程，最关键的是要有一种自我管理的强烈意识，主要表现是一个创业者对时间的把握能力和坚定的生活规律。我在这些方面都不具备创业的基础条件，在创业的四个价值要素里我只具备了精神要素，而性格因素、行为因素较为缺失，情感因素也需要极大的提升。更多的人容易变成就业者的角色，但是要变成创业者还是需要一些转变的总结下来，在现象上可以归纳如下：1、缺少长远目标和思维高度作为一个真正意义上的创业者，知道自己最终想要什么，要达到目标需要经过那里过程，具备长远眼光，拥有战略意识，而作为就业者，着眼点也就是当前这两三年，往往第一考虑的还是安全感，如何保住现有的稳定饭碗，自然不会想到太远，也不会太高。而且，很少有就业者能进行换位思考，站到老板的角度去看考虑问题。也就造成很多就业者很难能与创业者沟通。高不是空洞的高，是经过反复考量过后的高，是通过努力可以达到的高，是胸中有成竹的高。2、完成工作创业者对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决，今天能搞定的一定不拖到明天。而就业者会习惯性的把工作按照天数来分解，每天只完成部分工作，下班时间一到心里就习惯性的想闪人，回家，剩下的工作明天再做，觉得在公司里多待一分钟都不愿意。很多人都抱怨老板苛刻，加班很频繁，其实这是从创业时期就建立起来的习惯，事业就是生命，工作就是生活。3、单个环节与整个系统就业者接受到一个指派工作任务后，进行处理或是分解后转交给其他同事，然后在他看来，这事就差不多算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转交出去的工作任务是否被保质保量按时间的完成了，那就不是他所要操心的范围之内了。长此以往，许多就业者已经习惯只管自己的二亩三分地，转交给别人的事就让别人操心去吧。严重缺少整体系统概念。你的事业是和你的视野相关的，你看的越远，可能得到的资源越多。4、责任在一个企业或是公司里，我们最常见到的就是在出现事故后，老板要追查责任，大家异常统一、步调一致的互相推卸责任，极少有人会占出来承认自己工作的不足，反而都强调自己肯定是把属于自己那个环节做好了，至于前后衔接人员所出的问题，和我一点关系也没有。就业思维深了，遇到问题首先想到的是回避，然后就是设法推给别人。这样一来，就业者也就愈加不可能从失败和失利中学习、吸取到教训了。其实，创业者们的成长也就是从一个个自己承担的失败中总结分析了问题原因所在，积累了经验。对于创业者，不但是个人价值，更是社会价值。5、个人意识与联合力量很多的就业者脑海中都存在着个人英雄主义，总希望在一些事情上表露一下，在上司面前表表功，为了不被其他同事分摊去一些功劳，所以有时候就会冒着一定的风险（当然是以公司的资源为成本的了）一个人单枪匹马干点什么出来，当然，要是出了漏了，最后还得是公司承担，很少有就业者们会从降低成本及风险、或是提高效率的角度出来，去主动联合其他同事，共同完成某项任务，这个个人英雄主义有时候是要害死人的。对社会资源的把握也很关键。6、成本概念作为创业者，每一分钱的支出都会算作是成本，省下来的就是利润，所以，精打细算是许多老板的习惯性思维和动作，这是从创业过程中养成的习惯，绝对不是一个抠字能概括得了的。而就业们却是大方的很，反正公司的资产是老板的，又不是自己的，浪费点也不是割自己的肉，只是自己工作方便顺手，浪费点又算什么，以至于许多就业者在自己创业的时候，还改变不了在就业时养成的大手大脚的习惯。创业就是勤俭持家，我现在才慢慢改变大手大脚的习惯。7、办事一条线条条大路通罗马，完成工作一定不止一种方法，但就业者长期工作生涯下来，已经习惯了用单一思维去考虑问题，A事就用A类解决办法，B事就用B类解决办法，很少会去用超越性的思维来从多角度多方向来讨问题的解决思路。8、勤奋加努力
我是上班族，现在不想上班了，想在家自己创业，有什么合适的吗
楼主不想打工想自己创业，那么比较推荐看一下儿童diy手工坊，现在对着孩子的越来越多，年轻的家长越来越重视孩子在兴趣爱好方面的培养，儿童diy手工坊就可以让孩子在店里自己手工制作很多的物品，例如diy陶艺，diy手工香皂，diy蛋糕，diy蜡烛，玩偶彩绘等等，针对不同年龄段的孩子有不同的可以体验的项目，近百项的内容足以满足各个阶段的消费者，是目前最好的一种寓教于乐的休闲方式，非常适合想要从事diy手工的创业者。
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