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我国生育保险的内容不包括()。A.产假B.生育津贴C.医疗服务D.奖金
一、整体解读
试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础
试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。
2．适当设置题目难度与区分度
选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察
在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
医疗保险与生育保险合并后个人缴费增加吗？ - 【金柚网】
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【金柚网导读】2017年对于生育保险和医疗保险来说是一件大事，人社部已经正式启动了生育保险和基本医疗保险的合并，人社部副部长游钧在“两险”合并实施试点工作会议上表示，两险合并是应对人口老龄化的重要举措，可让更多职业妇女享受到生育保险待遇，进一步解决部分育龄女“不敢生”问题，有利于全面“实施两孩”政策。游钧指出，两项保险合并实施有利于全面实施两孩政策;可以充分体现社会一体化运行的要求，有效整合管理资源，有利于提升管理服务效能;可以提高基金共济能力，加快生育保险扩面步伐，有利于可持续发展.
合并实施不是简单地将生育保险并入医疗保险，而是在保留各自制度功能的前提下，按照新的发展理念，通过制度政策衔接、整合资源，实现一体化运行管理服务，探索建立更具协调、灵活、高效的运行机制，包括参保扩面机制、待遇保障机制、基金管理机制、医疗服务激励约束机制、统一经办管理机制。{医疗保险含生育险吗}.
解读{医疗保险含生育险吗}.
不会增加个人缴费或降低相关待遇
两项保险合并，在个人缴存费用和生育津贴领取方面有无影响?人社部医疗保险司副司长颜清辉表示，两项保险合并实施试点的总体思路强调要“保障待遇”，包括两个方面的含义：一是不能增加个人的缴费负担，二是不能降低参保人员的生育保险待遇。
试点方案也明确规定“个人不缴纳生育保险费”、“职工生育期间的生育保险待遇不变”，这是从政策上对“保障待遇”提出的明确要求。因此，老百姓(45.200, 0.51, 1.14%)不需要担心两项保险合并实施后会增加个人缴费或降低相关待遇。实际上，通过两项保险合并实施提高基金共济能力，提升管理综合效能，还将有利于更好地保障参保人员待遇。
试点地区6月底前制定方案并实施
颜清辉表示，《试点方案》要求，参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。实施过程中要结合全民参保登记计划摸清底数，促进实现应保尽保。
考虑到参保城镇职工基本医疗保险的在职职工人数多于生育保险参保人数的现状，通过两项保险合并实施，能够进一步加大生育保险的扩面力度，促进更多的职工参加生育保险，从而为更多的职工提供生育保险待遇保障。{医疗保险含生育险吗}.
按照工作安排，下一步将重点指导试点城市结合国家要求和地方实际设计试点实施方案，加快工作步伐，确保试点地区在6月底前制定试点实施方案并组织实施。北京晨报记者 陈琳
以上就是关于生育保险与医疗保险进行合并的相关消息，对于合并后是否需要增加缴费比例大家不用担心，个人缴费比例暂时是不会增加。国务院办公厅印发《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，试点方案提出，在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市开展两项保险合并实施试点。
医疗保险、职工生育保险知识
生育保险有哪些报销条件
生育保险有哪些报销条件
生育保险报销条件有哪些?生育保险报销流程是怎样的?生育保险报销多少?生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。下文为您详细介绍最新最全的生育报销报销流程指南：
一、生育保险报销条件有哪些
炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银td开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
二、生育保险报销流程
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。{医疗保险含生育险吗}.
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。
(一)、生育保险待遇申领：
1、申请人提供资料：
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。
e、属异地或境外难产提供住院费用明细
f、属异地或境外剖腹产提供：
(1)手术证明
(2)费用凭据
(二)、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局);
(三)、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱;
三、生育保险报销多少
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。"也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。"蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。
从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。
文章来源：律伴网
最新的生育保险有哪些津贴
最新的生育保险有哪些津贴
生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。近日，广东地方人社局出台生育保险新政策。参保女职工如因妊娠期合并症、并发症住院的，医疗费用按职工基本医疗保险规定核报。参保职工难产待遇提高，加发天数由原来的15天增加至30天。
2015年生育保险政策难产加发生育津贴
从2015年1月1日起，参保女职工如因妊娠期合并症、并发症住院的，医疗费用按职工基本医疗保险规定核报。参保职工难产待遇提高，加发天数由原来的15天增加至30天。
昨天，佛山市社会保险基金管理局发布了《佛山市社会保险基金管理局关于做好参保职工妊娠期合并症、并发症住院费用结算衔接工作的通知》。从2015年1月1日起，我市社保部门对参保职工妊娠期合并症、并发症住院费用结算的问题做出相应的调整。
2014年12月31日前就医确认凭证已生效的参保女职工，如因妊娠期合并症、并发症于2014年12月31日前入院，于2015年1月1日(含)后出院，出院时没有分娩或流产的，按照以下规定办理结算：
①2014年12月31日(含)前住院的医疗费用，按生育保险规定核报;2015年1月1日(含)之后的住院医疗费用按职工基本医疗保险规定核报。
②符合零星报销条件的参保职工，其当次住院的所有医疗费用按基本医疗保险规定核报。
2015年1月1日(含)之后因妊娠期合并症、并发症住院的参保职工，其住院医疗费用按职工基本医疗保险规定核报。分娩、流产或计划生育手术日期在2015年1月1日(含)之后的，参保职工享受生育津贴的假期天数及生育津贴的核发，即按下列规定计算：
①女职工生育津贴享受假期天数：顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。
②实施计划生育手术津贴享受假期天数：取出宫内节育器的1天;放置宫内节育器的2天;施行输卵管结扎的21天;施行输精管结扎的7天;施行输卵管或输精管复通手术的14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
③职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
另据相关文件要求，2015年1月1日(含)之后生育的参保职工生育津贴的计算方法也有所调整，主要体现在参保单位可领取生育津贴天数的变化，原难产的参保人，单位可领取生育津贴的天数是在顺产可领取生育津贴天数的基础上增加15天，即由原来的15天增加至30天。
文章来源：律伴网
什么是生育保险制度
什么是生育保险制度
生育保险制度?{医疗保险含生育险吗}.
生育保险制度是国家通过对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度，其宗旨旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力、选择工作岗位。生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指给予生育妇女发放的生育津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济势力而确定。生育保险制度的基本内容有：生育保险的适用范围，生育保险基金筹集等问题。
现就女同胞们最关心的生育保险享受的相关问题发布出来供大家学习交流。
1、生育保险是为了维护企业女职工的合法权益，保障他们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担。
2、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假，产假期间的生育津贴按照本企业生育当月职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
那几种情况需要找社保代理公司代理购买社保全保才可以享受到生育保险的相关待遇?
1、全职太太
2、私营业主
3、购买广州市录活就业人员社保
4、准备怀bb不想上班的朋友，
5、已经在广东省内任一城市购买过社保(生育险)
6、准备怀bb不想上班的朋友
7、从来没有购买过社保的朋友
关于女职工的产前检查费及分娩医疗等报销
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人承担。
医药费的报销方式有两种：
1、在广州市生育的可办理定点医院
定点医院就是：在你怀孕满十六周并社保(生育)险购买满一年，由单位为其办理产前检查及分娩定点挂帐的由自己选定的生育定点医院。(广州的定点医院需参考广州定点医院生育医院名录)
2、需回老家生育的需要由单位为其办理异地分娩。
异地分娩在怀孕满十六周且社保(生育)险购买满一年的情况下如需在广州进行产检的由单位为其办理定点医院检查，同时为其办理异地分娩凭证。异地分娩的医院一定要具备生育定点的等级，小门诊是不可以作为定点生育医院的。
文章来源：律伴网
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