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社会保险与社会保障的区别
社会保险与社会保障的区别
社会保险指由被保险人缴纳保险费形成保险基金，当被保险人遇到法定的需要帮助的情形时，即可用此保险基金进行补偿的社会保障制度。社会保障是国家依据一定的法律、法规，通过国民收入的再分配，对社会成员的基本生活予以保障的社会政策。主要有以下区别：
（１）社会保障的范围比社会保险广，社会保障是一个大概念，它涵盖了社会保险、社会救济、社会福利、最低生活保障等四个部分。社会保险仅是社会保障的一部分。
（２）社会保障对象比社会保险广。社会保障面向全社会成员，享受的条件是老弱病残又没有固定收入或无依无靠无法生活或者有固定收入但不能维持最低生活需要的城乡居民。而社会保险则只面对有工资收入的劳动者，享受的条件是暂时或永久丧失劳动能力或失业者。
（３）社会保险经费来自于国家、企业、个人三方面，而其他社会保障的经费来自于政府的财政或社会的援助。
（４）社会保险实行缴费制度，只有先进行劳动并有特定的主体履行了缴费义务才能享受社会保险，而其他社会保障的享受并不需要承担劳动和缴费的义务。
社会保险概述 测试题
社会保险概述
课后测试
单选题
1. 经十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过的新《社会保险法》的正式实行日期是： √
A
B
C
D 2010年1月1日 2010年7月1日 2011年1月1日 2011年7月1日
正确答案： D
2. 关于我国员工的法定退休年龄，下列说法正确的是： √
A
B
C
D 男性60岁，女性工人50岁 男性55岁，女性工人50岁 男性工人60岁，女性55岁 男性工人55岁，女性50岁
正确答案： A
3. 中国的社会保险体系包括①失业保险②医疗保险③生育保险④养老保险⑤工伤保险，按照出台的先后顺序，正确的顺序是： √
A
B
C
D ①②③④⑤ ④①⑤②③ ④①②③⑤ ②③④⑤①
正确答案： B 4. 1978年之前我国实行的是计划经济，企业实行的是： √
A
B
C
D 合同工 八级工 级别工 固定工
正确答案： D
5. 在计划经济体制下，我国社会保险的特点不包括： √
A
B
C{社会保险}.
D 实施范围较广 基金来源单一 社会化管理程度低 缺乏失业保险制度
正确答案： A
6. 关于社会保险和商业保险的区别，下列说法错误的是： √
A
B
C
D 商业保险是以盈利为目的，社会保险绝对不能盈利 商业保险由企业经营，社会保险的投资和经营主体是政府 商业保险待遇的给付基于劳动者的法定权利，社会保险基于契约权利 社会保险是强制缴纳，商业保险必须是自愿缴纳
正确答案： C
7. 只需企业缴费，职工不参与缴费的险种是： √
A
B 养老保险 工伤保险
C
D 失业保险 医疗保险
正确答案： B
8. 我国形成一套新的以社会统筹为基本的社会保险是在： √
A 1958年以后
B 1968年以后
C 1978年以后
D 1988年以后
正确答案： C
9. 新《社会保险法》立法要求社会保险要覆盖到： √
A 所有人
B 职员{社会保险}.
C 农民
D 工人
正确答案： A
10. 按照国家规定，职工缴纳失业保险费的比例一般在：
A 1%左右
B 2%左右
C 3%左右
D 4%左右
正确答案： A √
11. “非全日制的员工”是指在企业中每天工作不超过（ ）小时，每周工作不超过（ ）小时的员工。 √
A
B
C
D 4，24 5，30 4，28 5，35
正确答案： A
判断题
12. 国家规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
13. 我国的社会保险法的立法方式是：国家先立法，然后根据法律制定社会保险制度。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
14. 工伤保险的缴费额度主要按照地区划分，比例在0.5%～2%。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
15. 在缴纳保险这个问题上，用人单位和劳动者都是投保人和义务人，应该向社保经办机构履行缴费义务。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
社会保险的含义、项目及主要内容
社会保险的含义、项目及主要内容
一、社会保险的含义及发展历程
1．社会保险是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳
动者，提供一定物质补偿和帮助的社会保障法
律制度
2．发展历程
国际劳工组织1952年通过的第102号公约，即
《社会保障最低标准公约》规定，社会保险全部
项目有9个，即医疗、疾病、失业、年老、工伤、
家庭补助、生育、伤残和遗嘱；我国早在1951
年，政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条
例》中就对养老、工伤、医疗、疾病、遗嘱、生{社会保险}.
育等7个项目做了具体规定；1986年《国营企
业职工待业保险暂行规定》和后来相关法规又为
我国建立了失业保险制度。其后，我国劳动法律
法规在全部规定的8个项目的前提下，对有关项
目进行了合并，将医疗、疾病和普通伤残合并为
医疗保险。将工伤和因公伤残、职业病合并为工
伤保险。至此，我国现行社会保险项目全部形成，
也就是我们聊天时常说的“五险一金”中的五险
即养老、失业、医疗、工伤、生育保险
二、社会保险的主要内容
(一) 养老保险 又称“年金保险”
是指劳动者因年老或病残，丧失劳动能力而
退出劳动岗位后，从国家和社会获得物质补偿
和帮助的一种社会保险制度。
1. 我国养老保险的立法概况
我国养老保险立法始于上世纪五十年代初；
1951年，政务院颁布了《中华人民共和国劳动
保险条例》，(期间1953、1958年进行了两次修
改)由于两次修改后的待遇不同，加上“文革”
十年的影响，全国范围内的退休金被取消，至
到1980年初，我国才开始对养老保险进行了改
革；1991年，国务院发布了《关于企业养老保
险制度改革的决定》，明确规定了养老保险制度
改革的原则，基金筹集和方式、待遇标准、基
金管理等内容。此后几年间，国家陆续的出台
了多条规定来强化改革并不断完善我国的养老
保险制度。目前我国的养老保险制度的市场化、
社会化改革仍在进行之中，养老保险制 度将
逐步得到完善
2. 我国现行的养老保险体系
主要体系是由基本养老保险、企业补充养老保
险、个人储蓄性养老保险三方面组成
（1） 基本养老保险体系,亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。
1991年，〈国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定〉明确指出：“随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人
储蓄性养老保险相结合制度，属养老保险中的第一层次。
（2） 企业补充养老保险，亦称企业年金。企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性养老保险。它
居于第二层次。由国家宏观执导、企业决策执行。
（3）个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老体系的一个组成部分，是由职工自愿参加自愿选择经办机构的一种补充保险形式，具体方法是由保险机
构根据职工的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险，记入当地社保机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并按不低于或不高于同期
城乡居民储蓄存款利率计息，所得利息记入个人账户，本息一并归个人所有，职工达到法定年龄经批准退休后，可凭个人账户将储蓄性养老保险金
一次总付给本人。
个人储蓄性养老保险金是职工个人本身应享有的权利，任何单位和个人均不得拒付或拖欠。下面，请看案例：
钱某系某厂退休职工，自2003年起，该厂停发
了钱某的退休金，并不予报销医疗费。厂方的理由是：企业经济效益不好，在职职工只按最低工资发
放，也不能按规定报销医疗费。待企业经济效
益转好后如数补发拖欠退休金并按规定报销医疗费；钱某表示理解企业困难，但由于退休金是唯一生活
来源，且负担不起医疗费，要求予以照顾，补
发其退休金并按规定报销医疗费。但该厂仍表示拒绝，几次交涉无果，2004年2月，钱某向当地劳动争
议仲裁委员会申请仲裁，要求某厂补发退休金
并按规定报销医疗费。
试问：劳动争议仲裁委员会应如何处理此案？如果
你是当事人，你是如何看待此案的
劳动争议仲裁委员会，简称仲裁委员会，是经
国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构，主要职责就是处理本委员会管辖范围内的劳动争议
这是一起典型的拒付退休职工的退休金和医疗费、侵犯退休人员合法权益的劳动纠纷案。
首先,某厂肯定是败诉的。劳动法中明文规定，劳动者享有社保和福利的权利。劳动者退休、患病也依法享受社保待遇，劳动者享受的社会保险金必须
按时足额支付。因此，某厂以经济效益不好构不成拒付退休金和医疗费的法定理由。所以，仲裁委员会判决某厂应立即向钱某支付拖欠的退休金并按
规定报销医疗费。
2016临沂专技天下社会保险
社会保险
一、单选题(单选题) 共 20 题
1、职工应当参加失业保险，由( )和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。（C）
C、用人单位
2、( )是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。（B）
B、企业年金
3、下列不符合领取职业年金的是( B)。
B、缺少看病费手里又没钱
4、社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的(C )。
C、20倍
5、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系( )，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。（A）
A、随本人转移
6、企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费、( )三部分组成。( A )
A、企业年金基金投资运营收益
7、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( )年的，按月领取基本养老金。（B）
B、十五
8、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)( );(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。（A ）
A、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
9、( )，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。（ D）
D、住房公积金
10、2011年7月1日起我国( )开始实施。（ A）
A、社会保险法
11、国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由( )承担。(D )
D、政府
12、全面实施居民大病保险制度，保障对象为参加居民基本医疗保险的参保人员。大病保险年度筹资标准原则上控制在居民基本医疗保险筹资标准的( )左右。（ C）
C、10%
13、以下那项不是组成职业年金的一项( )。（C）
C、职业年金基金投资运营收益
14、事业单位工作人员退休后工作年限满35年的，退休费按本人退休前岗位工资和薪金工资之和的（ ）比例计发。（ B ）
B、90%
15、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内告知社会保险经办机构。（ B ）
B、15
16、用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工( )保险费。（C ）
C、不缴纳生育
17、职业年金基金采用( )方式管理。（B ）
B、个人账户
18、生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的以下哪些费用( )。1检查费 2接生费 3手术费 4住院费 5医药费 6治疗费（D ）
D、123456
19、下列哪项是不能用失业保险基金的( )。（ A）
A、享受基本养老保险待遇的
20、单位缴费按照个人缴费基数的( )计入本人职业年金个人账户。（ D ）
D、8%
二、多选题(多选题) 共 5 题
21、机关单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下哪部分( ABCD)，
A、基本工资
B、国家统一的津贴
C、规范后的津贴补贴
D、年终一次性奖金
22、生育保险待遇包括( )和( )。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。（ CD ）
C、生育医疗费用
D、生育津贴
23、职工应当参加基本养老保险，由( )和( )共同缴纳基本养老保险费。（ AB ）
A、用人单位
B、职工
C、国家
D、地方政府
24、基本养老金由( )和( )组成。（ AD ）
A、基础养老金
B、地方养老金
C、中央养老金
D、个人账户养老金
25、国家建立基本养老保险( )、( )、( )、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。（ ABC ）
A、基本医疗保险
B、工伤保险
C、失业保险
D、劳动保险
三、判断题(填空题) 共 20 题
26、个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗嘱只能选取领取其中的一项。2、对
27、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。( )
1、错{社会保险}.
28、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当
领取尚未领取的失业保障金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。( ) 2、对
29、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视同工伤。( )
2、对
30、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素群定。( ) 2、对
31、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。( )
2、对
32、社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费用。( )
2、对
33、基本养保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可继承。( ) 2、对
34、参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。( )
2、对
35、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。( )
1、错
36、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的不能认定为工伤。( ) 1、错
37、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)除2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1加本人平均缴费指数)除2乘缴费年限乘1%。
( )
1、错
38、新生儿按当地规定办理居民基本医疗保险参保手续，自出生之日起享受居民基本医疗保险待遇。( ) 2、对
39、企业补充医疗保险费在工资总额8%以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政部门审批。( ) 1/错
40、养老金=基础养老金+个人账户养老金。( ) 2、对
41、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。( ) 2、对
42、各市可采取居民基本医疗保险待遇水平与个人缴费挂钩的办法，鼓励居民连续参保。对连续参保的，在基金支付比例上可给予适当照顾。( ) 2、对
43、参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额不可以全部依法继承。( ) 2、对
44、退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。( )2、对
45、职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。( )
2、对
第五章 社会保险
社会保险管理制度
社会保险管理制度
目 录
第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章
总则…………………………………………………………………………2 细则…………………………………………………………………………2 基本养老保险管理制度……………………………………………………4 基本医疗保险管理制度……………………………………………………5 失业保险管理制度…………………………………………………………7 工伤保险管理制度…………………………………………………………8 生育保险管理制度…………………………………………………………9 附则 ……………………………………………………………………11
第一章 总则
第一条 目的
为切实保障员工的合法权利和利益，提高员工的工作积极性，根据《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规或地方规定，规范管理流程，特制定本制度。
第二条 适用范围
公司所有在职员工。 第三条 职责
（一）人力资源部门职责
1、负责社会保险管理制度的制定、修订和解释； 2、监督制度的执行；
3、给予员工办理新增、变更、转移或中断的手续的办理及处理意见和建议。 （二）各部门职责
协同负责本制度的落实； （三）员工职责
严格遵守本制度。
第二章 细则{社会保险}.
第四条 参保范围
1、公司所有以雇佣的正式员工；
2、女员工50周岁以下，男员工60周岁以下。 第五条 缴费基数核定
（一）员工的养老保险缴费基数根据上年度焦作市在岗职工社会平均工资核定；
（二）社会保险缴费基数的下限根据上年度焦作市职工社会平均工资的60%确定，上限为上年度焦作市职工社会月平均工资的200%； （三）缴费基数每年核定一次（为每年的7月）。 第六条 缴费比例（如孟州市）
第七条 参保材料 （一）首次参保 1、身份证复印件 2、一寸免冠照片三张 （二）转移接续
1、《参保缴费凭证》或《焦作市内保险关系转移表》； 2、身份证复印件 3、一寸免冠照片三张 第八条 参保流程
1、每月10号前，由员工填写参加社会保险申请表（同意公司代缴代扣社会保险）；
2、每月15日前，递交相关材料至车间人事专员处；
3、每月20日前，人力资源部队申报材料及手册填写进行审核； 4、每月25日前，人力资源部社保专员到社保机构办理增员或转移接续手续；
5、每月30日前，完成参保手续。
第三章 基本养老保险管理制度
第九条 基本养老保险缴纳办法
（一）公司和员工个人分别按照每月缴费基数的20%和8%缴纳基本养老保险费用；
（二）公司应缴纳的养老保险费由人力资源部核准，通过公司账户划转到参保地社会保险机构；员工个人缴纳部分由公司按月从其工资中扣除，并代为缴纳。 第十条 基本养老保险账户
（一）员工个人缴纳的费用计入个人账户；公司缴纳的费用计入基本养老保险统筹基金 （二）账户查询
1、焦作市人力资源和社会保障局官方网站进行查询。（
2、河南省企业职工***年度基本养老保险个人权益记录对账单进行核查。 （河南省社会养老保险事业管理局邮寄至员工户籍所在地） 第十一条 基本养老保险关系转移程序
（一）职工在焦作市行政区域内流动，只转移基本养老保险关系，不转移个人帐户储存额；
（二）职工劳动关系转出焦作市行政区域的，基本养老保险关系和规定的个人帐户储存额及部分统筹基金同时转移；
1、个人帐户储存额为：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移；
2、统筹基金转移（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
（三）转出手续：与公司解除（或终止）劳动关系的员工，公司在30日内，向当地社保机构办理养老保险终止手续。之后由员工本人凭身份证、养老保险手册及解除（或终止）劳动关系证明到当地社保机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，办理转出手续。
（四）转入手续：员工入职手续时，须递交前社保局出具的《基本养老保险参保缴费凭证》至人力资源部，由新工作地社保机构办理转移接续手续。
第十二条 基本养老保险的享受
（一）员工缴纳养老保险符合以下条件者，退休后可按月享受基本养老保险金： 1、参加城镇职工基本养老保险的缴费年限满15年； 2、员工达法定退休年龄。
（二）因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第四章 基本医疗保险管理制度
第十三条 基本医疗保险缴纳办法
（一）公司和员工个人分别按照每月缴费基数的7%和2%缴纳基本医疗保险费用；
（二）公司应缴纳的养老保险费由人力资源部核准，通过公司账户划转到参保地社会保险机构；员工个人缴纳部分由公司按月从其工资中扣除，并代为缴纳。 第十四条 基本医疗保险个人账户 （一）个人账户的计算方法
1、个人账户资金分为两个部分：个人缴纳的2%部分；单位缴费中计入部分。
2、账户计入分为两个年龄段：45周岁以下，按缴费基数的3.1%计入，45周岁（含）以上，按缴费基数的3.5%计入。 （二）个人账户的使用
1、医疗保险年度指当年7月1日至次年6月30日止。个人账户当年计入资金没有用完，直接转入下年度资金中。
2、个人账户资金可用来支付年度内门诊医疗费、检查费及住院医疗费中应个人承担的医疗费，也可以在定点药店购买药品等。
（三）个人账户查询
1、凭身份证到孟州市人力资源和社会保障局医保科查询； 2、各大药房刷卡查询。 （四）个人账户终止和转移
1、参保人员因工作调到外地（孟州市以外）而终止参保的，可将账号余
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