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保险业新闻资讯快报
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2013年，发生了很多事情，政策红利释放，中国保险业的改革风风火火，但前进的道路上总会布满荆棘，中国保险人难免也会在创新中摸爬滚打。如果一定要给2013年中国保险业下一个定义，“悲喜交加”可能比较贴切。这一年究竟发生了哪些值得关注的保险业新闻，让我们
一起来分享下。
2013年保险业新闻大比拼
在年终岁尾总会有一些业内人士在其所在的专业领域总结本行业的新闻热点，为的是让大家对2013年有一个纵观和笼统的认识，从而把握2014年的行业走向和脉搏。
熟悉保险业的人都知道，2013年保险业新闻的头条无疑是：“三马”齐卖保险。这件事的来龙去脉如何，让我们再一起回顾下。2013年11月6日下午，随着马明哲、马云、马化腾在电子显示屏上写下的三个“人”字幻化成一座座山峰，最终汇聚成众安的标志，众安保险开业典礼终于完美落幕。先知、先见、先行——
互联网金融论坛暨众安保险启动仪式促成了马明哲、马云、马化腾这三位商界巨头在公开场合的首次聚首。
2013年保险业新闻中还有一个蔚为壮观的事件，那就是保监会放行平安股权转让总价值727亿港元。平安股权交易的最后“大限”，这项转让交易最终获得监管部门审批通过。保监会批复称，批准汇丰控股将所持有的中国平安12.32亿H股股权转让给正大集团。转让完成后，正大集团将成为中国平安第一大股东。
保险业新闻，资讯任你行
任何行业都有自己的发展历史，发展历史是由一个个新闻构成的，通过了解过往保险业的新闻，把握行业动态，从而按照发展规律引领行业轨迹。“十二五”规划吹响了号角，通过看保险业新闻动态，明确保险业所处的时代背景、掌握保险业目前面临的困难和挑战、吸收国内外保险业的经验与教训，这些都将为未来保险业发展提供借鉴。{保险新闻}.
不管做什么都要跟上时代的脚步，如果信息封闭，就会像“狼孩儿”一样与社会格格不入，只有掌握了最新资讯信息才能独占鳌头，站在巨人肩上看的更远，正如时下有句流行语“再不疯狂，你就老了；再不努力，你就out了！”资讯在手，行业风向任你行，这是一个信息时代，就让我们共同载着行业先锋，指点江山吧！
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关于缴养老保险的官方头条新闻
关于缴养老保险的官方头条新闻 4000万“体制内”将缴养老保险
养老金双轨制终结；单位按工资总额20%缴费，个人按本人缴费工资8%缴费；建立职业年金制度
近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。
这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。
【焦点1】
个人按缴费工资8%缴纳
按照昨日公布的文件，此次养老金改革涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，近4000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴养老金，从单位养老转向社会化养老。{保险新闻}.
改革后，机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与个人账户养老金相结合。
根据决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
在中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄看来，这一句“实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度”是决定中最重要的内容。“这确定了统账结合的结构，这个标准也与和城镇职工缴费结构完全一样。”
这意味着，并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放基本一致。体制内人员的养老保险将转变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。
【焦点2】
单位职工须缴职业年金{保险新闻}.
决定提出，建立职业年金制度。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。此前，一些国企年金制度被外界诟病为“变相福利”。那么此次改革中提出建立职业年金制度又是否面临同样的质疑？
杨立雄介绍，从国外的情况来看，企业年金是非常普遍的做法。他认为，我国企业中建立年金制度的不足10%，而其中多为国有垄断企业。但是机关事业单位的职业年金不能被称为“变相福利”。
杨立雄举例说，一些事业单位和机关的工作人员是高学历，目前医生和教师是事业单位的主要组成人员。假如一个人读完博士已经30岁的话，他离退休只有30年。如果一个城镇工作者16岁可以工作，同样在60岁退休，缴44年的养老保险。“那么退休后，他领取的养老金比机关事业单位工作人员还高，这也是不公平的。”
中央财经大学保险学院社会保障系主任褚福灵认为，建立职业年金制度是由于我国要建立多层次的养老保险制度，“基本加补充”是改革的要点和方向。
【焦点3】
老中新三类人区别对待
近4000万的机关事业单位工作人员退休后怎么领取养老金呢？在昨日公布的决定中，对此三种情况分别予以明晰，而其原则为“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。
方案中提出，对决定实施前已退休人员即“老人”，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。而对改革后参加工作的人员也就是“新人”，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接。
对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，杨立雄认为，这一部分人员养老金的解决办法或许会参照城镇职工养老保险的实施办法。
另据人社部相关负责人对媒体表示，逐步过渡首先是“中人”在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。{保险新闻}.
此外，将设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，如此基本可以保证原有的待遇水平不降低。
一位接近人社部官员昨日对新京报记者透露，关于过渡养老金的实施细则目前正在与相关部门协商，“但是很快就会出台”。
【焦点4】
养老金不再按级别发放
一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。
此前，我国机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。{保险新闻}.
而在改革基本养老金计发办法后，我国机关事业单位养老保险将建立多缴多得、长缴多得的激励机制。这意味着，待遇水平与缴费相关联，不再与职级挂钩。
杨立雄解释，这一计发办法其实与城镇职工养老保险是一致的。“从40岁开始到70岁的不同退休年龄，养老金计发月数是不同的。也就是说工作年限越长，养老金越高。这种激励机制也是与城镇职工养老保险的并轨。”
因此，可以预见如果缴费年限长，一些工作人员领取的养老金可能比上司的养老金还要多。
■ 追问
改革的钱从哪里来？
养老金“并轨”破冰后，将面对机关事业单位养老金的钱从哪里来的问题。
杨立雄认为，这将是“并轨”后面对的最重要问题。他介绍，90年代开始启动的企业养老金改革产生了巨大的“转制成本”，而消化这个成本花费了非常长的时间。
他认为，要解决这个问题，首先财政肯定要拨款，此外国有企业的增值资产可拿出来充实养老金。
杨立雄建议，可以参照智利的做法，向社会发行债券，这可以减轻当前的财政压力。
养老金差距将缩小？
体制内人员与企业职工的养老金差距一直备受争议。那么改革后，是否意味城镇职工与体制内人员的养老金差距会缩小？
对此，杨立雄认为，并轨后两者的养老金差距会缩小，但不意味着差距就没有了。他解释，在基础养老金上，城镇职工和机关事业单位工作人员计发办法相同。然而，新的差距将由“年金”部分带来。 杨立雄分析，由于我国企业中建立年金制度的不足10%，城镇职工的企业年金并没有普遍建立，然而机关和事业单位的职业年金却将是普遍建立的。
他说，养老金收入的差距会继续存在，只是不会像现在这样越来拉大。“但是可以预见短期内，差距依旧比较大。”
会引发提前退休潮？
改革后，机关事业单位工作人员的养老金收入是否会减少无疑是个多方关注的问题。
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