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针对保险营销误导、欺诈现象，保监会日前向社会通报了5起保险骗局典型案例，并发出了具体的消费警示。
价格降、收益涨，保险消费旺起来
借着市场化改革春风，保险消费的三把火眼下越烧越旺。
2015年，全国人身险保费收入1.6万亿元，同比增长25%，增速为近年来新高。2016年人身险市场的“高温”有望持续：通过“普通型、万能型、分红型”费率市场化改革“三步走”，人身险已实现了保险公司自主定价。业内预期，市场竞争将促使保险公司开发出更多个性化产品，与此同时费率将普遍下调15%左右。
2016年初，“个人税收优惠型商业健康险”试点落地，这是国家用减税的方式，为居民投保重大疾病保险和健康护理保险等提供补贴。国际经验表明，减税政策能推助健康险实现“井喷”。目前已有三家公司的新产品面市，团险客户投保踊跃。
2015年，保险资金平均投资收益率为7.56%，凸显机构投资者专业理财优势。综合考虑收益率、刚性兑付特性、账户流动性以及保障属性，2016年存款和银行理财迁移至保险的趋势将有增无减。
保监会日前宣布，2015年中国保险消费者信心指数为69.2，比中性值50高出38.4%，显示保险消费者信心较强；保险消费意愿为66.8，大部分产险消费者表示仍会续保。业内人士指出，我国保险业的市场化成熟度已迈上新台阶，加上借力“互联网+”，各类保险产品和服务也正在以更为细腻、活跃的方式嵌入经济社会、百姓生活的各种场景，保险市场的热或会持续10年以上。
说假话、两边蒙，营销误导花样多
蛋糕肥美，必遭蛀虫蠹虫觊觎。近年来，保险营销误导、欺诈屡禁不止。保监会在2015年组织开展了旨在打击损害消费者合法权益行为的“亮剑行动”，并于日前向全社会通报5起保险骗局典型案例。
案例一：误导欺诈保监会检查发现，太平洋寿险上海、武汉、西安三个电销中心的部分保单存在误导欺诈问题，包括夸大产品保障范围、模糊行业相关规定、以银行理财产品等名义销售保险、诱导客户将原保单退保后投保新保单、以保险产品即将停售为由进行宣传等。
案例二：虚假宣传大地财险的某些销售人员在电话营销时，除了对产品本身进行虚假宣传，还恶意诋毁同业公司。
案例三：滥用说辞中国平安西安电销中心的某些销售人员，推销时压根就不提保险，简单地宣传产品收益率为8%，使用“攒钱”等说辞。
案例四：预期收益不准确面对面的营销猫腻也不少。阳光人寿安徽淮南中心支公司召开产品说明会时，在幻灯片中将保险产品与银行存款进行对比，仅使用中、高两档演示预期收益，且不注明预期收益是不确定的。该公司共组织产品说明会21场，累计签单客户687人。
案例五：自购电话卡冒充消费者回访为保护消费者权益，保监会规定人身险产品须设置最短20天的犹豫期。其间，投保者可以退保且不蒙受损失。然而检查中发现，泰康人寿黑龙江分公司银保客户经理董某竟然自己购买电话卡号，将其作为消费者联系方式填写在投保单上，冒充消费者本人接受公司电话回访，再以公司名义对客户进行电话回访，对影响投保的重要事项避而不谈。
目前，上述保险骗局案例所涉机构和责任人已按规定受到惩处。保监会要求保险机构引以为戒。
提高警惕、心中有数，绕开陷阱不上当
传统寿险营销误导积弊要除，新近出现的保险消费权益问题也要引起重视。近一段时间来，保监会消费者权益保护局接连发出消费警示，提醒保险消费者擦亮双眼。
如何应对“存款变保单”“理财产品变保险”？
在办理相关业务时，要向销售人员详细了解欲购买产品的性质，区分清楚该产品到底是银行存款还是保险；要合理评估自身需求，根据家庭实际情况和财务状况选择合适的理财方式或者保障需求；要注意保单封面的风险提示语和保险金额、保障责任、责任免除等部分。消费者如在银行误购买一年期以上的保险产品，可以在“犹豫期”内主动申请退保。
这两年市场上出现了假保单，如何防止不法分子通过伪造合同、单证、印章等手段进行诈骗？
要仔细核对保费收款账户，若发现收款账户与签发保单的保险机构不一致，尤其是收款账户名称为销售人员或其他个人时，坚决别划转保费。不要将大额现金保费直接交给销售人员，委托其代交。投保后，要通过拨打保险公司全国统一的客户服务电话、登录保险公司官方网站或前往保险公司所属营业场所柜面，查询保单的真实性和准确性。此外，千万不要盲目相信销售人员承诺的高收益率和高额回扣，认真阅读并理解合同中保险责任、除外责任、收益及领取方式等重要内容，防止诱导诈骗。
“××互助”“××联盟”等，是保险吗？
“互助计划”与相互保险经营原理不同，且其经营主体不具备相互保险经营资质。现有“互助计划”经营主体没有纳入保险监管范畴，部分经营主体的业务模式存在不可持续性，相关承诺履行和资金安全难以有效保障，且个人信息保密机制不完善，容易引发会员纠纷，蕴含一定潜在风险。部分机构、网站或个人将虚设的“互助计划”包装成相互保险在互联网、微博、微信平台销售，采用低门槛、先收费、无服务的形式，可能诱发诈骗行为，由于传播速度较快，收费金额较小，容易给广大保险消费者造成经济损失。
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原标题：5家保险企业上“黑榜” 看看他们怎么骗人的(图)
3月29日，保监会网站通报了5起损害消费者合法权益的典型案例。其中，多家保险公司均出现在电话销售中使用与事实不符的表述向投保人促销、欺骗投保人等违法违规行为，保监会从各电销中心的现场检查中获取证据，并对涉案的保险机构和高管人员处以严厉的处罚。
通报中指出，保监会经核查发现太保寿险上海、武汉、西安三个电销中心在部分电话销售保单中，销售人员通过夸大保险责任、对保险产品情况进行虚假宣传、对与保险业务相关的法律法规政策作虚假宣传、以银行理财产品等其他金融产品的名义宣传销售保险产品、诱导客户将原保单退保后投保新保单、以保险产品即将停售为由进行宣传销售等。
大地财险的销售人员在部分电销保单中对销售政策进行不实宣传、对同业公司进行不实宣传、将本公司产品与其他公司不实对比以及诋毁同业公司等。此外，平安人寿的电销人员在推销人身保险产品时，在通话过程中没有提到保险，宣传产品收益率为8%，使用“攒钱”的说法等。
另外，阳光人寿淮南中心支公司存在通过夸大收益、保障范围、承诺随时可取本金等手段诱使消费者投保等行为。在产品说明会、销售人员晨会上使用的PPT，将保险产品与银行存款进行对比，仅使用中、高两档演示预期收益，且未注明预期收益是不确定的。而泰康人寿黑龙江分公司个别银保客户经理利用虚假电话回访欺骗消费者。
保险专家黄先生表示，消费者在接到保险销售电话时，要根据自身经济情况谨慎购买，切勿因贪小便宜而误买保险，而购买保险时应根据实际需要进行选择。
五家险企涉案情况
案例1 太保寿险
案情：保监会于2015年10月27日至11月13日对中国太平洋人寿保险股份有限公司(下称太保寿险)开展了电话渠道损害消费者合法权益问题专项现场检查，发现该公司上海、武汉、西安3个电销中心在部分电话销售保单中存在夸大保险责任、对保险产品情况进行虚假宣传、对与保险业务相关的法律法规政策作虚假宣传、以银行理财产品等其他金融产品的名义宣传销售保险产品、诱导客户将原保单退保后投保新保单、以保险产品即将停售为由进行宣传销售等。
处罚：保监会对太保寿险总公司及涉案机构、高管人员罚款共计76万元。其中，鉴于太保寿险总公司对3家电话销售中心欺骗投保人的问题负有直接责任，对太保寿险总公司罚款12万元,对太保寿险总经理助理予以警告并罚款4万元。
案例2 大地财险
案情：保监会于2015年11月2日至20日对中国大地财产保险股份有限公司(下称大地财险)开展了电销渠道损害消费者合法权益问题现场检查，发现大地财险在部分电话销售保单中存在销售人员对销售政策进行不实宣传、对同业公司进行不实宣传、将本公司产品与其他公司作不实对比以及诋毁同业公司等。大地财险在电销渠道使用的话术样版，存在大量与上述销售环节不实宣传相类似的表述。
处罚：保监会对大地财险及其高管人员罚款共计43万元。其中，对大地财险总公司罚款25万元，对大地财险电商事业部原总经理、现主持工作副总经理予以警告并分别罚款8万元、5万元，对大地财险分管电子商务事业部的副总经理予以警告并罚款5万元。
案例3 平安人寿
案情：2015年5月14日，江苏保监局12378投诉维权热线接到消费者投诉，称2015年5月中国平安人寿保险股份有限公司(以下简称平安人寿)西安电话销售中心的销售人员向其推销人身保险产品，在通话过程中没有提到保险，宣传产品收益率为8%，使用“攒钱”的说法等。经调查，该公司电销渠道存在隐瞒与保险合同有关重要情况、承诺给予投保人保险合同以外其他利益等问题。从检查获取的证据看，同类违规行为在该电销中心普遍存在。
处罚：江苏保监局对平安人寿西安电销中心罚款40万元，对该中心副总经理予以警告并罚款5万元。
案例4 阳光人寿
案情：2015年6月，安徽保监局在接到消费者投诉后，对阳光人寿保险股份有限公司(下称阳光人寿)淮南中心支公司进行调查，发现其存在通过夸大收益、保障范围、承诺随时可取本金等手段诱使消费者投保等行为。
处罚：安徽保监局对阳光人寿淮南中心支公司罚款20万元，对该公司总经理予以警告并罚款2万元。
案例5 泰康人寿
案情：2015年8月，黑龙江保监局在对泰康人寿保险股份有限公司(下称泰康人寿)黑龙江分公司现场检查时，发现个别银保客户经理利用虚假电话回访欺骗消费者。经调查，银保客户经理董某通过个人购买电话卡号，将其作为消费者联系方式填写在投保单上，利用手中掌握的信息(如消费者身份证号码等)，冒充消费者本人接受公司电话回访。
处罚：黑龙江保监局对泰康人寿黑龙江分公司罚款6万元，对该公司银保业务部经理予以警告并罚款1万元。
（信息时报）
继5月相关部委出台试点范围后，商业健康险税优方案还在不断细化中。据悉，保监会最近向各健康险公司下达了一份《个人税收优惠型健康保险业务管理暂行办法》，对医疗行为的影响度更是微乎其微，产品多元化和专业化不够发达，更多的健康需求并未通过更多的保障方式获得释放。既往我们对商业保险支付的患者均按照自费患者处理，也没有把出资方的利益和感受放在医疗行为中去平衡。商业保险机构也难以作为管理方之一进入医疗、健康管理过程。
2014年，国务院常务会议正式提出商业健康保险的定位是“助力”医改，明确深化医改要政府和市场“两手并用”，要用改革的办法调动社会力量。商业保险可以为医改市场化提供更多元的买单方，为医疗机构改革匹配更多的保障。
所以，商业健康保险对医院的冲击不仅仅是一种费用支付方式的改变，更应该是一种新的医疗范式的重建。商业保险作为买方市场，本着为资本运作的负责态度，在商保定点选择中依据优胜劣汰原则，一定会使用最先进的管理工具，对所购买的服务进行监管，通过拒付、解约、诚信体系及黑名单制度，推动医疗机构不断自我革新，降低医疗成本，提高医疗服务效率，严格进行医疗的同质化服务；通过更加科学的绩效考核方案，对医疗中的风险进行严格控制；通过更严厉的处罚，对医疗机构和医务工作者优胜劣汰；重塑优质医疗，保证商保客户获得与保额支出匹配的服务。
此外，还有观点认为，商业健康保险还能促进私立医院的发展。购买商业健康保险的自费病人选择到私立医院就诊,可以选择医生和住院时间,从而获得更快和更高质量的医疗服务。私立医院的发展,不仅有效缓解了公立医院医疗资源紧张的局面,满足了部分群体的高端需求,而且实现了公立、私立医院并存互补、竞争合作的局面,为居民提供不同层次、全方位的服务。另外，商业健康保险的发展在推动医师多点执业与分级诊疗上是否具有同样积极作用，也有业界人士表示乐观。
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买商业健康险可少缴个税
三公司获销售资格 相关产品月底或上市
楚天金报讯 金报讯（记者曾里 通讯员李圆圆、周楚莉）以后买商业健康保险，就能少缴个人所得税，每人每月的应税扣除限额最高为200元。2月16日，保监会批复了泰康养老、阳光人寿、人保健康三家保险公司“个人税优健康险”的销售资格。据悉，如果产品审批顺利，这个月底，首批个人税优健康险或将上市销售。
购买健康险税前最高可抵扣2400元
去年8月20日，《个人税收优惠型健康保险业务管理暂行办法》落地后一直备受关注。今年1月1日，包括北京、上海、武汉等在内的全国31个城市，个人税收优惠型健康险政策试点正式启动。
办法规定，试点地区个人购买符合规定的健康保险产品的支出，按照2400元/年的限额标准在个人所得税前予以扣除。可简单理解为，如保费年缴2400元，每月税前工资扣除200元，扣除后工资达不到3500元的纳税标准，就可以直接免交个税了。
据悉，申报“税优”的凭证只需要投保时保险公司开具的、载有产品名称及缴费金额等信息的发票和保单凭证，即为个人税前扣除凭据。不过，需要注意的是，一年内保费金额超过2400元的部分，不得税前扣除。
除了能减税外，该健康险还有个亮点，保险公司不得因“既往病史”拒保，也就是说投保人可以“带病投保”，每人终身累计最多赔付可达100万元。
首批税优健康险或面向企业销售
买保险能抵扣个税，无疑能极大促进大众购买健康险的积极性，大家想知道这类健康保险到底能保什么？
记者了解到，目前各家公司的个人税优健康险产品还在审批当中。从其中一家公司提交的产品设计来看，其税优健康险产品采取的是“医疗保险+万能账户+健康管理服务”模式。“报销的范围涵盖了住院医疗（及前后门诊）、慢性病门诊、特定门诊治疗。”
阳光人寿则表示，其产品设计在投保人享受个税减免的同时，还可享受更高保额设置，终身保额最高突破百万元；并延长了续保年龄，最长保障期限长达75周岁。
不过记者了解到，考虑到目前税优健康险处于试点期，各家公司首批产品上市后将先面向企业销售，未来会逐步放开个人购买。
一提起女司机，不少人就会想到方向感差、应变能力弱等。如今，女司机已成为标签化的独立群体，与之相关的大多是危害道路安全的负面话题。为此，有保险公司瞄准女司机“痛点”，推出女性专属车险。
（一些保险公司细分车险市场，推出女性专属车险。王旺旺 摄）
为女性定制
“每年都是老公帮我买车险，今年老公没时间，我对车险不熟悉，上网搜了一下车险的相关内容，没想到居然搜到专门为女性车主定制的车险！”福州的姚女士在一家医院工作，每天开车上下班，她告诉记者，“之前买过专门针对女性推出的健康保险，所以想看看是否有适合女性购买的车险。”咨询了保险公司客服人员后，姚女士发现保险公司推出的女性车险，还赠送了许多适合女性的礼品及服务。“女性车险中推出的闪赔和非事故道路救援非常适合我这样的司机，因为我一个人开车就怕发生一些问题后不知道怎么处理。”
记者了解到，近期，不少保险公司推出了针对女司机的车险产品，并打出“比老公还靠谱”、“XX女性车险，专为女性定制”等广告。“很多人对女性车主有着开车慢、方向感较差、应变能力不够强等印象。”保险业内人士邱穗佳表示，在经验不足司机中，女性在控制情绪、克服压力、应激反应差方面的劣势确实会放大。数据显示，驾龄在0～3年的女性驾驶员肇事比例较高，占所有女性肇事一般事故总数的42%，而死亡事故比例竟高达50%。
“我们平安推出‘女神的车险’，主要具备三大功能：一，大白客服。即通过好车主APP、微信公众号、95511电话三种方式均可联系专属客服，为客户解决行车途中遇到的各种麻烦。二，查勘骑士。针对女性车主出险后的状态，定制了夜间事故陪护、全程跟踪帮赔、专属咨询指导、柔性关怀话术等特色服务。三，服务管家，完善服务的最后一公里，代办理赔，代垫修理费，修车全程在线可视，自助预约门店取号。”平安车险的客服人员表示。阳光保险福州分公司的相关人士则表示，该公司早在2012年就推出女性车险，在服务方面，从不同女性车主的不同实际需求出发，从快捷的“闪赔”到不限次的非事故道路救援，根据不同女车主的需求进行全程保驾护航。
特性不足
记者对比发现，与普通车险相比，女性专属车险最独特的就是可以享受免费的非道路事故救援服务，其具体服务内容包括搭电、换胎、拖车、快修、送油等。这样的服务对于一些新手车主和一些女性车主来说的确有所帮助。“如果车子开到半路，轮胎爆了。对男性司机而言，换个轮胎应该不是什么难事。但如果是女司机的话，无论是技术还是体力，都无法完成换胎工作。而保险公司推出的女性专属车险，实际上就是针对这些情况提供一系列增值服务。”有保险业内人士表示。另外，女性专属车险有很多增值服务，且增值服务主要面向女性司机。记者在一家保险公司官方网站上看到，专为女性定制的车险，不仅价格有15%的优惠，而且还可以得到话费、面膜等女性车主专属礼品。
此外，跟普通的车险相比，女性车险独特之处还在于提供“免单证24小时赔付”为核心内容的闪赔服务和免费的非事故道路救援。不过，这些所谓的女性专属增值服务，在很多保险公司的车险增值服务列表中，普通车主都可以享受到。“目前险企宣称的女性专属车险或许只是抢占先机的噱头，因为这些所谓的女性专属增值服务，在很多保险公司的车险增值服务列表中，普通车主都可以享受到。”福州一家保险公司的相关人士表示。
在接受采访时，有业内人士表示，眼下越来越多保险公司开始对客户群进行细分，不断探索如何满足不同的客户的需要，有针对性地推出保险服务。对于女性来说，选择汽车保险时，应预测一下自己更可能会遇到哪些方面的风险，然后按照需要选购车险产品，选择适合自己的才是最重要的。
中国保险报/2009年/5月/22日/第004版
经营
“前进1/2战略”
阳光人寿保险全面“提速”阳光人寿保险靠谱吗
本报记者 王薇
2009年4月，阳光人寿凭借一年来的市场实战沉淀，果断出击，业务全面“提速”——成立仅仅一年有余，阳光人寿在2008年创造首年期交标准保费纪录之后再创佳绩。截至2009年4月底，个人营销首年期交标保实现1.01亿元，一举登上亿元平台。与2008年底相比，一季度首年期交保费市场排名由原第30位跃至第12位。各渠道价值业务迅猛发展，市场排名大幅提升。个人营销首年期交由第33位升至第16位；经代首年期交由第10位升至第5位；电销首年实收由第10位升至第5位；银保首年期交由第20位升至第9位，继续领先新成立的寿险公司。 战略：价值VS结构
2009年1月13日，阳光保险在青岛召开全国工作会议决定用5年左右的时间，把公司打造成最具价值和发展实力的新兴寿险公司，成为寿险业新势力崛起的杰出代表。公司始终坚持“快速发展、价值成长”，突出“发展、成本、价值”主题，清晰的目标使全公司将期交业务作为工作重中之重来抓，追求价值的同时致力于业务品质的提升。
以“变”应变！阳光人寿2009年初旋即着手调整业务策略，把价值业务作为公司营销主要方向，大力发展个险期交、银保期交、团险意外险等含金量高的业务模式，从一季度经营结果来看，战略调整初见成效。
战略的调整源于企业原始的追求。阳光人寿从创业之初就摒弃以往粗放式经营模式，以价值保费为导向，在追求规模发展的同时，更注重企业效益。董事长兼总裁张维功形象地概括了阳光人寿的经营理念：“六线并进大营销，打造阳光价值包”。正是在这种价值理念的指导下，阳光人寿的发展保持了一贯的快捷、高效和品质。
前进：速度VS挑战
据阳光人寿相关负责人介绍：阳光有很多先天优势与后发特色，这些支撑了阳光快速健康发展和价值持续增长。这中间除大家熟知的治理结构、企业文化是阳光发展的重要基石外，清晰的寿险战略、健康的机构发展、有力的集团平台、快速的产品创新正逐步显现其优越性。
2009年4月13日，阳光人寿第一季度经营分析会在成都举行。阳光人寿常务副总裁潘宏源将此次会议主题定为：“前进1/2战略”，希望阳光人寿全系统每个机构在当地的市场排名每个月都能前进，把阳光人寿变成一个最有成长力的公司，变成一个有影响力的公司，最终实现阳光的宏伟战略。
这次会议之后的第10天——4月23日，中国保监会正式批准阳光人寿筹建河南分公司，这是成立一年多来获准筹建的第17家分公司。今年以来，阳光人寿在2008年外延发展的基础上，更加关注“内涵式发展”，即在有潜力、有条件的省市，加快三级机构、四级机构、甚至五级机构的筹建。同时公司更加强调机构的健康成长，找对市场、选对人、做对事，被定为机构筹建的3个原则。在公司有效组织推动下，截至4月底，17家获准筹建的分公司中，15家顺利开业；63家获准筹建的三级机构，43家顺利开业；78家获准筹建的四级机构中，38家顺利开业。阳光人寿的机构铺设，一直以“快速、稳健”为外界所称道。
机构铺设的速度同样体现在业绩上。从2009年一季度数据分析来看，阳光人寿江苏、浙江分公司、天津分公司个人营销累计规模保费市场排名显著提升，成立不满一年的江苏、浙江两分阳光人寿保险靠谱吗
公司成功进入当地营销新单保费排名的前50%，浙江分公司甚至在当地29家市场主体中排名第13位，而成立不满半年的天津分公司新单期缴保费在天津市场2005年后开业的8家竞争主体中排名第二。
实力：创新VS服务
3月19日，阳光保险集团发文以阳光人寿天津分公司员工王小辉的名字命名“王小辉服务格言”——让我们的服务成为客户选择阳光的理由。集团董事长张维功认为这句话诠释了阳光“价值产品变为价值业务”的整个过程，批示要求将该服务格言成为每一个阳光人熟悉的理念。 作为一家新的保险主体，阳光人寿尤其重视价值产品从低到高的梯队开发。先后成功设计出市场首款双账户万能险、市场首款保障型年金保险等创新型产品。2009年一季度，阳光人寿推出市场首款保障型年金保险──“阳光人寿鸿福齐添年金保险（分红型）”。
在客户服务、理赔服务方面，阳光人寿也在不断推陈出新。近日，阳光人寿正式推出了增值服务项目——“住院探视”，此项目一经推出就受到了客户的一致好评。
此外，阳光人寿还创新推出多项增值服务，比如：“急难援助”服务、绿色理赔通道服务等等，在实际操作中，以一系列特色服务赢得了客户的信赖和尊敬。
潜力：文化VS人才
2008年，不仅是阳光人寿起步发展的一年，也是阳光文化在全国100多家机构再一次落地生根的一年。阳光文化，经过两年多的实践检验，内容日臻完善。
延袭阳光“机构筹建，文化先行”的不二法则，阳光人寿各分公司开业，除了要通过当地保监局的验收，仍然也要通过总公司的二次验收：“公司文化要与当地市场、当地发展战略结合，当地管理思想也要与公司管理思想结合，这种结合要经过总公司认可，验收通过后分公司才允许开业。”寿险首年开业的15家机构均一次性顺利通过总公司文化验收，甚至有很多分公司因为执行阳光文化有力，首年就迸发出巨大能量，不管是在管理上还是在业务上都结出丰硕果实。 阳光人寿在筹建和发展过程中，始终坚持阳光 “高起点组建、远战略发展”的择才理念，迅速凝聚起一支专业、高素质的人才队伍。
正是基于对人才价值的深刻理解，阳光人寿在开业之初的机构铺设工作中，与一般公司做法不同的是，首先盯着的不是“地”，而是“人”。在机构建设中，人是第一位的，选不好人，哪怕当地经济再发达，阳光也暂缓设立机构。特别是对一把手的选择，阳光始终坚持用“懂保险、懂经济、懂管理”，同时具有非常好的职业口碑和影响力的标准来挑选。正是在这种理念指导下，目前阳光人寿15家机构负责人，都是在当地拥有多年从业经验并极具市场影响力的行业佼佼者。 阳光对人才的别样要求不只是体现在高管团队上，对普通员工也一样：平均年龄31岁，硕士以上学历人群占比6.2%，本科以上学历人群占比74%。
至记者截稿时，阳光保险投资管理中心传来消息，万能险投资账户今年取得良好收益，而带领这支投资队伍的便是阳光保险集团副总裁王德晓。在他的带领下，阳光保险连续两年投资收益率领先行业。
动力：责任VS公益
4月30日，阳光人寿云南分公司仅用五天就完成了公司开业以来最大一笔26万元保险给付。被保人的妻子对阳光的理赔速度和人性化的理赔流程表示了由衷的感谢。
为客户提供快速优质的理赔服务是保险企业应尽的社会责任。阳光保险成立以来，一直强调作为企业公民的社会责任，并坚持做市场的维护者。创业之初，阳光保险就确定了“打造最具品质和实力的保险公司”的愿景。“一个同时具有品质和实力的公司，就像一个有修养、有内涵、健康向上的人，我们就是要把阳光打造成这样一个公司。”张维功如是说。
据悉，阳光保险自成立以来，积极履行社会责任，始终致力于社会公益事业。此外，阳光保险还成立了“阳光保险爱心基金会”专项用于社会公益事业，今年3月5日，阳光保险青年志愿者协会正式成立并开展了大量公益活动。阳光保险凭借在履行社会责任方面的突出表现和致力于
公益事业的精神，先后获得了中国公益50强和“中国金融慈善榜保险业・突出贡献奖”等荣誉。
平安保险好还是人寿保险好
买保险，大家最头痛的就是选择保险公司，经常有人问“平安保险好还是人寿保险好？”，小编表示，这两家保险公司都挺不错的，属于大型险企，但是，我们不能一概的说哪个保险公司好，每家保险公司都有自己的特色，每款保险产品都有适合的人群。
中国平安在 2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第96位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第68位；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，并蝉联中国保险业第一品牌。
福布斯发布2015年全球公司2000强榜单，中国以232家上榜公司总数位列第二，新上榜公司的数量超过了任何其它国家，而且上榜公司总数首次超过了日本。其中，中国人寿名列第37位，同比提升29位。中国人寿自2004年福布斯首次公布全球2000强上市企业榜单时，便以第597位成功入选，此后连年入选福布斯全球 2000强，并且榜单排名稳中有升。2015年，中国人寿居福布斯全球公司2000强第37位，销售额为714亿美元，利润为52亿美元，资产为3621 亿美元，市值为1605亿美元，相比2014年，排名同比提升29位，销售额提升30亿美元，利润提升12亿美元；相比2013年，排名同比提升69位，销售额提升82亿美元，利润提升34亿美元。
平安保险好还是人寿保险好？来自网友的声音阳光人寿保险靠谱吗
网友一：可以很坦白的告诉你是中国人寿好，是中国最大的寿险公司。又是09年中国唯一的一家世界500强保险企业，又是国务院直属的国家大型金融保险企业，寿险的市场占有率也是最高的，基本每年都在百分之40以上。
网友二：只要是保险公司基本性质都是一样的，你如果要买保险的话，不要去考虑公司哪家外表好，而是要考虑你想买什么样的保险，适合你的才是最好的，两家公司比的话，你就比同样类似的产品，同样的保障，看所交的保费哪家最划算就可以了，当然是在什么都一样的基础下，比如张三，男性，30岁，买终身的健康险，买10万的基本保额，你两家比较就知道哪家的那个产品对你来说更优惠！
网友三：保险公司都是保监会批准的，主要是1、公司实力不一样，分红可能就会不同；2、险种也是各有所长，只是看你侧重哪方面而已；3、重要的还是要选择一个好的代理人，让他为你量身定做适合你的保险和将来为你终身的服务才最重要。
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阳光人寿保险股份有限公司
2015年
年度信息披露报告
二0一六年四月二十七日
目 录
一、
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三、
四、
五、
六、 公司简介 ........................................................................ 1 财务会计信息 ................................................................ 3 风险管理状况信息 ...................................................... 96 保险产品经营信息 .................................................... 105 偿付能力信息 ............................................................ 106 其他信息 .................................................................... 106
为保障投保人、被保险人和受益人的合法权益，提高保险公司信息透明度，现将2015年阳光人寿保险股份有限公司全年经营管理相关信息向社会公众公开，公开内容严格按照2010年4月12日经中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过的《保险公司信息披露管理办法》执行，披露内容包括：公司简介、财务会计信息、风险管理状况信息、保险产品经营信息、偿付能力信息和其他信息。
一、 公司简介
（一）法定名称及缩写:
中文名称：阳光人寿保险股份有限公司（简称：阳光人寿）
英文名称：Sunshine Life Insurance Corporation Limited
（二）注册资本：183.425亿元人民币
（三）注册地：海南
（四）成立时间：2007年12月17日
（五）经营范围和经营区域
许可经营项目：人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；证券投资基金销售业务；经中国保监会批准的其他业务。
公司经营区域：截至目前，公司经营区域已经覆盖29阳光人寿保险靠谱吗
个省、市、自治区，包括北京、湖南、重庆、陕西、广东（含深圳）、山东（含青岛）、湖北、浙江（含宁波）、四川、安徽、黑龙江、江苏、内蒙古、云南、天津、辽宁（含大连）、河南、河北、江西、上海、山西、福建、吉林、新疆、广西、甘肃、海南、宁夏、贵州。
（六）法定代表人：李科
（七）客服电话和投诉电话：95510
二、 财务会计信息
（一） 财务报表
1、 合并资产负债表
2015年12月31日 2014年12月31日
资产
货币资金
以公允价值计量且其变动计入当期
损益的金融资产
买入返售金融资产
应收利息
应收保费
应收分保账款
应收分保未到期责任准备金
应收分保未决赔款准备金
应收分保寿险责任准备金
应收分保长期健康险责任准备金
保户质押贷款
其他应收款
定期存款
可供出售金融资产
持有至到期投资
归入贷款及应收款的投资
长期股权投资
存出资本保证金
投资性房地产
固定资产
在建工程
无形资产
商誉
其他资产
独立账户资产
资产总计
4,161,911,028 239,144,624 741,840,000 1,889,004,410 322,734,466 796,466,691 64,876,188 139,165,394 49,780,825 28,807,789 4,415,218,191 1,971,611,520 11,836,058,561 84,455,975,694 3,561,420,519 11,630,925,333 3,716,955,501 1,850,400,000 2,850,787,010 6,501,728,936 2,604,430,070 1,725,412,729 65,150,890 1,694,620,021 290,997,873 2,374,711,104 766,030,939 10,306,507,000 1,193,384,264 244,071,101 1,559,762,898 35,949,686 60,741,136 35,835,332 21,790,735 4,395,619,463 1,032,717,767 12,503,000,000 34,892,766,511 4,756,178,715 8,264,939,560 2,442,900,903 1,850,400,000 2,500,471,882 2,582,682,789 2,372,510,904 822,589,848 - 583,092,847 257,633,122
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