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深圳建筑人才工资 2015年深圳保险业月均9571元成月薪最高的职业

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2015年深圳保险业月均9571元成月薪最高的职业
深圳建筑人才工资 第一篇

 

  又到一年招聘求职高峰期,“北上广深”还是求职白领首选之地吗?

  昨天大型招聘网站智联招聘发布《2015年中国雇主需求与白领人才供给报告》,通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析,揭示春季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况。内容中显示,白领求职者择业首选经济发展形势较好、发展空间大的二线城市。而在深圳,保险业以9571元的月薪一跃成月薪最高的职业,其次是IT服务,竞争指数最低,为24.8。民营企业提供了中国劳动力市场绝大部分的岗位,然而,由于民营企业的企业知名度、薪酬福利、企业文化等方面相对来说弱于国企、外企和上市公司,因此对求职者的吸引力较弱,竞争指数较低。

  中型规模企业最受欢迎

  报告中显示,从不同规模企业的供需情况来看,100-499人规模的中型规模企业的职位竞争指数位居首位,达到30.4,其次是是1000~9999 人规模的企业,竞争指数为28.9;再次是20~99人规模的小型企业和500~999人规模的大型企业,竞争指数分别为28.1,25.5。而20人以下的微型企业和10000人以上的超大型企业竞争指数最低。

  总体来看,大中型企业一般知名度较高,处于快速发展阶段或者已进入成熟稳定期,能够提供较好的薪酬福利待遇和相对完善的培训体系,因此较受求职者欢迎,投递数量较多,从而竞争压力较大。20人以下的微型企业因在知名度、稳定性等方面不及大中型企业,求职者投递较少,职位竞争压力相对较小。1000人以上规模的超大型企业一方面由于职位已经相当饱和,稳定性较高,竞争压力高于平均水平,另一方面也有可能由于求职者担心应聘成功率低而放弃投递,从而造成竞争压力较小。

  分析

  高薪行业=竞争激烈+压力较大

  业内人士表示,保险业虽然一直以来不受求职者青睐,但其薪酬水平却位居行业前列。IT服务(系统/数据/维护)因对从业者的专业技能要求较高,进入门槛较高,因此薪酬水平也处于高位。银行业因行业利润高,薪酬水平也一直居高不下。智联招聘专家认为,高薪行业通常意味着竞争激烈程度较高或工作压力较大,求职者在选择工作时应持理性态度,勿盲目扎堆,应根据兴趣爱好和对工作岗位的期望,同时兼顾考虑其他非热门行业,选择适合自己的工作。

品/玩具/收藏品的竞争指数为 16.5;教育/培训/院校的竞争指数已经为16.8;信托/典当的竞争指数已经高达17.5;外包服务的竞争指数为17.5;竞争最激烈的是酒店/餐饮,竞争指数为19。

  深圳竞争最激烈行业家居类居首

  从深圳地区2015年春季各行业的竞争指数来看,家居/室内设计/装饰装潢业竞争指数最高,其次是耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电),再次是房地产/建筑/建材/工程行业。此外,计算机软件和电子技术/半导体/集成电路行业的竞争也较为激烈。

  总体来看,深圳传统发展较好的行业,由于知名度大,求职者投递较多,形成竞争较激烈的局面。

  深圳竞争最激烈职业财务类居首

  从深圳地区2015年春季各职业的竞争情况来看,竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程、交通运输服务。此外,IT质量管理/测试/配置管理和机械设计/制造/维修类岗位的竞争也较为激烈。财务/审计/税务、IT质量管理/测试/配置管理和机械设计/制造/维修类岗位数量有限,而求职者众多,导致竞争激烈,竞争指数较高。土木/建筑/装修/市政工程和交通运输类岗位因多数为国企,国企职位大多竞争激烈。

  建议

  求职者可多考虑微型企业

  从数据分析来看,建议求职者在春季高峰期可考虑竞争不太激烈的微型企业。

  微型企业在为员工提供充分的发展空间方面优势明显,对员工的束缚更少,发挥舞台更大,员工的发展更多由工作表现和成果来决定。在当前“创业潮”的时代背景下,微型企业非常适合希望做出一番事业的白领阶层。同时,微型企业在招聘时对员工的学历、工作经验等硬性要求相对宽松,有能力的求职者都有机会成功录取,不失为求职高峰期的一个好的选择。

  

未来十年热门职业有哪些?未来赚钱行业6个热门高薪职业解读
深圳建筑人才工资 第二篇

  找到一个好工作,有好的福利待遇是至关重要的!选错了行业,辛辛苦苦从早忙到晚,依然只能看着别人当主角。选对了行业,就意味着捧上了“金饭碗”,收入高、发展前景广阔、无数艳慕的眼光都集于一身。 

  根据国内一份调查显示,要在相应城市生活得“不惶恐”,你的月薪就必须达到相应数目。问题来了,你有安全感吗?如果答案是没有,很可能是因为你赚得还不够。 

  不过,现在的时代变化太快,到底哪些会是未来10年中国最热门最赚钱的行业呢?我们来看看经过市场调查和专家分析,梳理出的未来十年热门职业的6个热门行业,其中有的行业已经持续热门10年,但对职业和职能的要求有了新的变化:

  软件工程师愈发“走俏” 

  【建议摘编】拓展网络经济空间。实施“互联网+”行动计划,发展物联网技术和应用,发展分享经济,促进互联网和经济社会融合发展。实施国家大数据战略。 

  【案例】毕业四年的小苏,在某大型互联网公司上海分公司任开发苹果iOS系统应用高级研发工程师,年薪35万元。30岁的小张在深圳某金融机构从事数据挖掘工程师,年薪25万元左右。 

  【点评】人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣:“十三五”期间,和互联网、信息靠得越近的职业,收入翻番的概率越大。 

  看准网创始人、前智联招聘CEO赵鹏:互联网曾经只是一个行业,现在变成了每个公司必备的技能,计算机软件类人才需求更大,薪水将继续走高、特别是大数据工程师、移动开发人才等等,市场更为紧俏,资深人士收入提升得会更快。 

  跨界人才“炙手可热” 

  【建议摘编】推进产业组织、商业模式、供应链、物流链创新,支持基于互联网的各类创新。规范发展互联网金融。 

  【案例】31岁的江苏青年小程,从银行跳槽任上海某P2P公司风控经理,月薪3.5万元。11日,国内某养猪行业网站在北京招聘网络营销经理,要求本科毕业3至5年,月薪二三万元。 

  【点评】赵鹏:“互联网+”时代,“两栖类”跨界人才很难找,价格自然“水涨船高”。比如互联网金融快速发展,既懂互联网又懂金融的人才就非常“吃香”。另外,既掌握本行业规律同时又能把握社交网络特点的跨界营销人员也是“热门”人才。 

  智能硬件从业者“新宠” 

  【建议摘编】实施智能制造工程,构建新型制造体系,促进新一代信息通信技术、高档数控机床和机器人、航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、农机装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械等产业发展壮大。 

  【案例】和传统计算机行业不同,在北京中关村某科技公司做智能穿戴设备的硬件电路工程师小潘,不仅要在办公室里写代码,还要不时飞到苏州、深圳等地和生产厂商就产品设计进行沟通。因能力出众,工作仅2年,他的月收入已到了3万元。 

  【点评】赵鹏:发展趋势决定了职能硬件行业收入会持续走高。从小米手环到苹果手表,再到血糖仪、电子门控等智能家电,智能硬件应用越来越广泛,但相关人才培养的速度暂时还落后于产业发展,因此从事智能硬件设计、开发的技术人员未来几年都会是“香饽饽”。 

  农业承包户“钱景”广阔 

  【建议摘编】大力推进农业现代化。发展多种形式适度规模经营。构建培育新型农业经营主体的政策体系。培养新型职业农民。 

  【案例】山东高唐县琉璃寺镇后关村村民王长印近日正在为继续扩大种植规模而忙碌。作为当地的种粮大户,他已流转了600亩土地,一年种玉米和小麦两季。“种粮收入一二十万元,加上收储周边的农作物秸秆,今年预计能赚三十多万元。” 王长印说。 

  【点评】山东社会科学院经济研究所所长张卫国:规模化经营、产业化经营将使农村崛起更多“体面农民”。“十三五”期间,中国继续重视农业基础作用的趋势不会变,农业领域的变化更为深刻、广泛,届时高收入职业农民将越来越多。 

  设计师“方兴未艾” 

  【建议摘编】激发创新创业活力,推动大众创业、万众创新,释放新需求,创造新供给,推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展。推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸、生活性服务业向精细和高品质转变,推动制造业由生产型向生产服务型转变。 

  【案例】大专毕业的小李在某大型汽车公司从事工业设计五年后,和两位同学一起开了一家设计公司,专门提供汽车零部件设计服务。创业不到两年,公司年收入已近100万元。 

  【点评】赵鹏:个性化需求已成为消费潮流,未来工业设计、服装设计、网页设计、平面设计等都有不错的“钱景”。 

  月嫂、育儿嫂热度不减 

  【建议摘编】全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。 

  【案例】来自河南信阳的刘爱群在北京某家政公司担任月嫂已经7年多,每月工作26天就能拿到1.1万元。不仅户主管吃管住,节假日还得给她双倍工资。而她女儿在老家超市当售货员,月收入仅1000多元。 

  【点评】专家表示,随着老龄化社会和二胎生育高峰的到来,养老、育儿等高端服务业未来几年都将存在较大供给缺口,看护员、月嫂、育儿嫂等服务员工资还将持续高位。

  面对热门行业和热门职业,三个建议 

  1 不应该盲目追随热门 

  热门只是一个相对的趋势,当一个快速发展的行业逐渐成熟时,它的热度也会消退。因此不能够简单地依靠热门与非热门来判断一个行业,更何况每年的热门都在变化,热门意味着收入更高,同时也意味着竞争激烈。在规划职业时可以将热门职业作为参照,但盲目追随并不值得鼓励。 

  2 从自身出发 

  职业选择需要从自己的能力、性格与兴趣出发,对于公司人来说,并不是非要去热门行业才会在职场上获得一定成就,职业发展更多和个人能力及品质有关,在非热门行业做得精彩的公司人也有很多。 

  3 清晰的认识和自我调整 

  无论是不是在热门领域,都要对外部环境有一个清晰的认识,从而对自己的职业生涯发展做出及时的积极调整。 在热门的行业,需要快速积累知识,因为人才流动和公司扩张会造成一些核心岗位空缺,具备更多积累与专业素养的人,可以在这个时候把握住上升的机会。

  近年热门行业前景分析 

  IT行业热门职业: 

  软件工程师、Java工程师。 

  点评:随着世界产业转移的加速,欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国。据统计,目前全球软件外包市场规模超过1,000亿元,我国软件服务外包产业总收入在未来三年将有260多亿美元。随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求,未来五年,国内服务外包产业人才需求量至少在100万。 

  3G行业热门职业: 

  Android工程师、Windows phone开发工程师。 

  点评:随着Android平台的扩张,引发了Android人才荒,2012年移动开发人才需求20万,未来人才需求缺口将达百万。但符合条件的Android工程师屈指可数,企业招聘难度可想而知。在未来几年内,Android开发工程师将成为3G行业抢手的岗位之一。 

  电子商务行业热门职业: 

  网站运营经理、网站策划人员、平面设计。 

  点评:21世纪,信息技术广泛应用,带动了电子商务迅猛发展。目前中国1,000多万中小企业中,已经有四分之一的企业开始尝试并使用电子商务工具。最新数据显示,目前电子商务专业就业率始终保持在98%以上,毕业生主要工作在上海、深圳、广州、杭州等城市,待遇也不错。 

  物流行业热门职业: 

  报关员、物流规划人员、电子商务物流人才。 

  点评:随着连锁经营、物流配送、电子商务等新型流通方式的迅速发展,各大企业对物流人才的需求急剧上升,物流人才的热度一直不减,高级物流人才更是受到各大物流企业的追捧。 

  网络信息咨询与服务行业热门职业: 

  信息咨询员、品牌代理。 

  点评:这是一个信息时代,信息网络技术的发展使人们对网络信息的依靠也越来越大,网络信息服务也成为社会上一个重要的行业。这个行业包含了网上购物、商业信息服务、广告媒体服务、技术信息咨询与服务等。 

  目前的热门行业及未来趋势 

  我们根据上述影响行业热门度的因素总结归纳出了以下六个目前相对的热门行业,其中有的行业已经持续热门10年,但对人才的能力需求则有了新的变化。 

  金融领域 

  金融领域一直以来都是竞争激烈的行业,其热门程度近十年里都没有发生过太多的变化。颜莉萍介绍说,在2004年前后,整个金融行业的大环境呈现不错的态势,银行、保险与证券业务都在不断拓展。同时外资及合资金融机构也在这段时间里大量进入中国。这些大环境因素导致金融行业对于人才有很大的需求。 

  另一方面,在人们的印象中金融行业意味着较高的薪酬福利,且随着工作年限的增加,收入的增长也更可观。根据智联招聘的统计,金融领域(包括证券、期货与投资)一年工作年限的平均月薪为4378元,而工作年限增加两年后,平均月薪则上升到5812元。

  互联网给金融行业带来的挑战与机遇也让这个行业保持一定的热度。“互联网金融会有很多创新的产品。”颜莉萍说,“首先这个市场的需求量会变得比较大,市场需求会逐渐转化为人才需求。急需人才包括传统的金融人才,以及拥有互联网技术和运营背景的人,同时对销售、管理人才的需求也存在。” 

  大量人想涌入金融领域造成了这个市场的供求不平衡,而职位供不应求的情况最终又把金融领域推向热门。智联招聘的《2013金融行业招聘供需报告》显示,金融领域人才求职投递量远大于企业岗位需求量,竞争比例接近5:1,目前招聘的职位主要是销售类、金融类、保险类和经营管理类人才。 

  IT领域 

  智联招聘也对IT行业的求职情况进行了统计,从企业需求来看,2013年发布的IT岗位数同比增幅为20.3%。但公司人的求职需求最近却有所下降,从求职申请人数增幅数据来看,2012年全年增幅53.9%,但到了2013年则降为7.3%。这意味着尽管企业对IT人才的需求不减,但IT行业的公司人对更换工作的态度却更加谨慎。 

  1990年开始兴起的互联网行业让IT领域的职位成为许多人的首选。颜莉萍称IT领域的热门程度是这十年人才市场上最为直观的一个行业。除了代表着未来趋势,它也是高薪行业。据智联招聘的报告,2013年IT行业整体薪酬排在所有行业的第三名,仅次于金融和房地产。 

  同时一些近年具有影响力的人物,譬如乔布斯、马云等都出自IT领域,这些意见领袖表现出来的个人魅力也让这个行业成为许多人的职业理想。 

  新能源、新材料 

  新能源与新材料的兴起与宏观政策有关。政府在推行绿色GDP,对部分产业进行了结构调整。能源行业由于政府推行环境保护而衍生出一些新兴职位,新能源与新材料便是比较热门的那类。 

  郝健介绍称,大量生物技术企业、建筑材料及能源企业都在智联招聘上发布了专注于新能源和新材料的材料研发工程师职位。这其中对太阳能及光伏产业的人才需求开始显现,超过半数的新能源企业对该领域都有用人需求。 

  医药及生物工程 

  医药及生物工程领域和金融行业一样,也一直是近十年来热度不减的领域。而且相比金融,对消费者而言基本上无可替代品的医药及生物工程受经济环境的影响相对较小。“医药行业是2008年经济危机以来能够比较好地抵抗经济周期的一个行业。”颜莉萍说。 

  不管是大型的制药公司,还是生物技术类的初创公司,如今都在人才市场上物色有专业背景的人才。颜莉萍介绍说,相比于其他领域,这个行业需要更高的专业性,这也意味着那些拥有较好专业基础的人,在这里能够获得较好的薪酬。这加大了对对口求职者的吸引力。 深圳建筑人才工资

  同时,人口老龄化、新药物的需求、人们健康意识提高等发展趋势,都会让这个领域的热度持续升温。未来,医药及生物工程领域的热门职位还会从目前的技术研发岗位扩展到医疗管理等。 

  物流仓储 

  物流行业恰好是十年前逐渐兴起的行业,也是未来十年热门职业。颜莉萍介绍称,电子商务和第三方物流服务(3PLs)概念的出现,让物流行业迅速发展起来,并不断成熟。去年在智联招聘上,京东就释放出了1万个基层快递配送岗位。 

  岗位的增加以及对专业知识的要求不是太高,也让物流仓储行业里的职位变得抢手。不过物流快递业正从一个快速发展的行业变得成熟,人才的需求结构也开始有所调整。颜莉萍与郝健都注意到,从今年起物流行业的进入门槛开始提高,尤其是3PLs领域,对中高层的人才需求会更大。“这些领域对人员的各项要求都所提升,需要行业经验更丰富,具有管理能力以及一定的外语水平。”颜莉萍说。 

  培训讲师 

  你可能不会想到,培训讲师这个职位在前程无忧“2013年热门职业排行榜”中排在第一位。而智联招聘也已经注意到培训讲师这一职业领域的兴起,“教育培训行业主要是受留学教育和中国应试教育的影响,”郝健对《第一财经周刊》说,“一个较为明显的现象是中国的出国留学人员年龄开始逐渐降低,留学低龄化导致这个市场比以前更大,反映到求职市场上便是少儿英语老师职位的需求开始增加。” 

  同时郝健也注意到,目前对培训讲师的需求都是来自私营培训等非官方机构,而升学竞争更为激烈也给这些培训机构提供了较大的市场空间。目前在智联招聘上培训讲师的职位需求,主要是英语培训和中小学学科类培训教育两块。而一些技能培训,诸如传统的会计培训,已经不再热门。 

  此外互联网开始进入教育领域,作为一个未来十年热门职业在线教育未来几年也会在中国逐渐普及,这也让传统教育体制之外的教育行业保持热度。 

  

什么工作工资高?2015年最赚钱的职业排行(辽宁沈阳篇)
深圳建筑人才工资 第三篇

  本报讯(华商晨报 掌中沈阳客户端记者 陈婵婵)沈阳今年什么工作工资高?最高的能挣到多少钱?

  昨日,沈阳市人力资源和社会保障局发布2015年沈阳市人力资源市场工资指导价位。其中飞行人员和领航人员工资最高,最高年薪912525元,该岗位平均工资也能拿到392332元。

  用人单位可根据政府公布的人力资源市场工资指导工资价位,结合本单位实际,合理确定相应职业(工种)的工资水平。

   飞行人员工资最高 年均39万

  从工种划分的数据看,飞行人员和领航人员平均年工资指导价位最高,为392332元,与去年相似工种飞行驾驶员的50余万元相比,下降了约11万元。排在第二位的是飞机和船舶技术人员,平均指导价位为373518元;排在第三位的是企业董事,平均指导价位185358元。包括以上三个工种在内,统计数据中共有9个工种平均年薪超过10万元,与去年持平。

  其他6个是企业经理、研究和开发经理、民用航空工程技术人员、铁路工程技术人员、银行业务人员、航空运输服务人员。位居第10位的是生产经营经理,平均指导价为91972元。

  数据显示,水利设施管理养护人员和其他水利设施管理养护人员平均年工资指导价位最低,仅为15600元。

   同是高管,不同企业差近67万

  同样的职业,在不同企业,工资差距相当大。比如,企业董事,最高年薪可达697483元,最低的只有28108元,相差近67万,这个最低的数据与这一行业的平均工资指导价185358元也相差约15.7万。

  另外,企业经理一岗,最高年薪可达501953元,高出最低年薪27457元47万余元。

  教师工资多为2万多

  在医护岗位中,据统计,卫生专业技术人员平均指导价50080元,西医医师高于中医医师,分别为63708元和53467元。医疗技术人员和护理人员平均指导价位分别为57229元和44787元,药剂人员的收入在此类统计中最低,平均指导价35081元。

  此外,教师的指导价位普遍偏低。在关于教师岗位的统计中,最高的为中等职业教育教师,年均工资为31983元;最低的为小学教师,27048元。

  另外,教学人员年均工资为29307元,中学教师30571元,幼儿教师29449元,其他教学人员28772元,与去年发布数据相比,各岗位均有200元左右的上涨,但仍多是“2”打头。

  高级月嫂平均月薪超7800元

  在八类家政服务业从业人员工资价位统计的数据中可见,高级(住宿)月嫂平均月薪最高,达到7800元以上。

  最初级的月嫂,最低也需3500-4000元。与家庭护工、钟点工等工种相比,月嫂收入最高。

  另外,从工作人员的学历价位看,研究生及以上学历人员平均年薪最高的为97201元。高中、中专或技校学历、大专学历及大学本科学历人员,平均年薪分别为37700元、45751元和61458元。

2015年最赚钱的职业排行榜(沈阳篇)

  2015年上半年沈阳什么工作工资高?

  今年上半年,沈阳人过得咋样?什么工作工资高?哪个行业最赚钱?哪个行业扩张最迅猛?昨日,沈阳统计信息网公布的数据晒了沈阳上半年的“家底”。

  数据显示,今年上半年,沈阳城市人均可支配收入18290元,城市居民人均消费10933元。随着沈阳市2015年上半年“分行业从业人员人数”以及“分行业从业人员工资总额”的公布,沈阳上半年16大行业从业人员工资水平也就此出炉。

  5851元 科研技术人员收入最高

  数据显示,截至今年6月末,沈阳从业人员人数为1440912人,从业人员工资总额为2978931万元,相当于上半年沈阳从业人员的人均月工资为3446元。其中,在岗职工有1243867人,工资总额为2655020万元,相当于上半年沈阳在岗职工平均工资为3557元。

  那么,今年上半年,沈阳哪个行业从业人员的工资最高,哪个行业的工资最低呢?记者通过数据整理发现,科学研究和技术服务业从业人员平均工资收入排在第一位,工资水平相当于排在最后一位的租赁和商务服务业的两倍还多。

  18% 教师人数增长最快

  各行业从业人员的变化情况印证着行业的兴衰和结构调整情况。数据显示,截至今年6月末,沈阳被统计的16个行业中,从业人员人数增长最快的是教育业,同比达到了18%的增幅。租赁和商务服务业和居民服务、修理和其他服务业从业人员的增长迅猛,分别达到11.7%和11.1%,卫生和社会工作从业人员人数增长5.7%。此外,批发和零售业,交通运输、仓储和邮政业,电力、热力、燃气及水生产和供应业从业人员人数也都保持着正增长,增速分别为2.9%、1.6%、0.3%。

  建筑业、制造业、房地产业从业人员人数都在减少,同比分别减少11.3%和7.7%、5.6%。文化、体育和娱乐业从业人员人数同比也减少了5.6%。

  18290元 城市人均“活钱儿”同比增长6.5%

  今天上半年,沈阳城市人均可支配收入18290元,增加幅度为6.5%,农村人均可支配收入为8160元,同比增加7.8%。

  沈阳城市居民人均可支配收入仍然以工资性收入为主,占了总收入的半壁江山。不过,从增幅上来看,财产净收入、经营净收入的增长都在10%以上,远远高于工资性收入的增长速度。具体来看,今年上半年,城市居民收入中增长幅度最大的为财产净收入,同比增长达到18.1%,上半年人均达到1785元。此外,经营性净收入也达到10.8%的增幅,人均为2698元。工资性收入的增幅为4.0%,人均为9269元;转移净收入为4538元,同比增长5.2%,其中,养老金或离退休金为5217元,同比增长12.2%。

  今年上半年,沈阳市农村居民人均可支配收入为8160元,同比增长7.8%,增速高于城市居民1.3个百分点。其中,工资性收入为3228元,同比增长8.7%,经营性收入为3507元,增速为8.7%,财产净收入为558元,同比增长5.9%,转移净收入为867元,同比增长10.2%。其中养老金或离退休金收入为1134元,同比增长11.2%。

  想跳槽,什么工作工资高?什么行业最赚钱?

  年底又到了跳槽季!虽然说“三百六十行,行行出状元”,但是不同的工作内容、工作环境和工资待遇还是千差万别的,比如金融行业薪资普遍来说就会比家电行业高,而我们作为一名上班族,最关心的便是工资待遇,这是我们可以看到的最直接的劳动回馈。那么,哪些工作比较赚钱,待遇较高呢?

  1.注册会计师。注册会计师一年几十万是没有什么问题的,虽然说不可能暴富,但这样一个收入水平在国内已经是相当可观了。不过注册会计师考试很难通过,中国的注会人数很少。

  2.投行。投行是投资银行的简称,在投行工作的收入相当高,经常出入上流社会,工作环境优越,不过也要承受工作压力大,加班加点(甚至是白+黑,5+2的工作模式),经常出差的苦恼。需要有丰富的知识和经验积累,而且对学历的要求很高,几乎都要名牌大学毕业的。

  3.律师。律师是个收入很高的行业,北京90%以上的律师都可以达到年薪十几万,不过律师需要资历和人脉,当然学历也是必不可少的硬性条件。

  4.同声传译。同声传译那是相当赚钱,都是按小时甚至分钟来算薪水的,一般可达到每小时5000元左右,年薪几十万完全无压力,不过不是说每天8小时,每小时5000元,因为同传不是这种工作方式。这种岗位现在需求量很大。

  5.销售/营销。这是一个极具挑战性的工作,争议性很大,做到好一年几十万甚至上百万,做的不好只能勉强糊口。因此,这种工作不是每个人都能做的,压力大,经常出差应酬,而且需要很好的交际能力和丰富的人脉资源。

  6.精算师。精算师用精算方法和技术来解决经济问题,是国内人才市场上属于凤毛麟角式的人物,年薪十几万自不在话下。

  7.证券经纪人。证券经纪人的收入一般是由底薪、绩效工资和营业收入提成这三个部分组成,底薪较低,不过后两者较高,尤其是优秀的证券经纪人,收入更是高的离谱,就算是一般的证券经纪人收入也不菲。不过这种工作压力大,收入不稳定。

深圳建筑人才工资

  8.创业。创业极具风险,不过回报非常丰厚,一旦创业成功,就等着大把大把地赚钱,如小米公司的市值四年翻了160倍。创业风险高,成功率也很低,但只要抓对了方向就可以一夜咸鱼翻身,就像2015年跨境电商的火热让很多人都发了大财,知名的跨境电商孵化服务平台贝多罗成立一年便估值过亿,所以如此高的回报还是让各种投资者前赴后继。

  新闻回顾:

  在沈阳,什么工作工资高?干啥工作最赚钱?

        2014年工资指导价出炉,沈阳9种职业平均年薪超10万;飞行驾驶员年收入最高,月嫂最高月收入达万元;

  2013年,沈阳市企业平均人工成本76574元/人,

  与2012年沈阳企业平均人工成本70755元/人这一数据相比,2013年全市平均人工成本增加了5819元

  其中

  从业人员劳动报酬占60.2%

  社会保险费用占20.2%

  福利费用占6.2%

  教育经费占0.5%

  劳动保护费用占0.8%

  住房费用占6%

  其他人工成本占6.1%

  在沈阳什么职业收入最高?日前,沈阳市人力资源和社会保障局公布了“2014年沈阳市人力资源市场工资指导价位的通知”。内容包含了分工种(职业)工资价位、分国民经济行业工资价位、分学历工资价位、人力资源市场求职热门工种工资价位、家政服务业工资价位等5种工资价位。其中,飞行驾驶员平均年工资指导价位最高,为507107元,排在首位。水利设施管理养护人员平均年工资指导价位最低,仅为15885元。

  市人社局介绍,本次的统计数据取自于2013年沈阳市企业薪酬调查数据,共采集信息331.5万条,涉及企业1242户,涉及职工22.1万人。从数据中可以看出,工资指导价位包括高位数、中位数、低位数和平均数四种价位,具有不同的指导意义,其中平均数指导意义更广泛一些。经济效益较好的企业可选择高位数;经济效益一般的企业可选择中位数和平均数;经济效益较差的企业可选择平均数或低位数。企业在选择价位数时要处理好指导价位与企业自主分配和经济效益的关系,但确定的工资价位不得低于政府公布的最低工资标准。

  最高薪

  飞行驾驶员平均

  507107元/年

  哪个职业工资最高?答案是飞行驾驶员。从工种划分的数据看,飞行驾驶员平均年工资指导价位最高,为507107元;其次是企业董事,平均指导价位161691元;第三是铁路工程技术人员,平均指导价位是153917元。包含以上三个工种在内,统计数据中共有9个工种平均年薪超过10万元以上。与高薪相比,水利设施管理养护人员和验光配镜人员等平均年薪低了很多。从数据上看,水利设施管理养护人员平均年工资指导价位最低,仅为15885元,而验光配镜人员的平均年工资指导价位也仅为17874元,包含以上两个工种在内,统计数据中共有6个工种平均年薪低于2万元。

  如果按照行业来划分,货币金融服务在国民经济行业中年平均指导价位最高,为151501元;第二是航空运输业,年平均指导价为141822元;第三是管道运输业为130849元。而社会工作在国民经济行业中年平均指导价位最低,为19200元。该行业也是在所有采集到样本数据的行业中唯一一个年平均指导价位低于20000元的行业。

  高学历

  研究生及以上学历

  平均98532元/年

  高学历相对薪水也较高。业内人士分析,高学历人才的就业技术含量相对较高,个人能力和素质也高,也是企业紧缺人才。他们可能对企业带来的经济效益也比较高,因此薪水较高。相反,初中及以下学历人员平均收入较低,也和付出劳动成果有关。通过对工作人员的学历统计,研究生及以上学历人员平均年薪为98532元,是统计数据中最高的。平均年薪最低的是初中及以下学历人员,为32852元。高中、中专或技校学历、大专学历及大学本科学历人员,平均年薪在3.5万-6万元之间。

  最新奇

  月嫂最高月薪已过万

  在这份工资指导价位表中,同一工种,但在不同企业工资截然不同。以企业董事为例,最高年薪可达614345元,最低的只有26706元,二者相差近60万。对此,业内人士解释,虽然是同一职业,但与个人能力、工作的技术含量、单位效益均有关系。

  此外,今年继续对家政服务业从业人员的工资价位进行了公示。从8类家政服务业从业人员工资价位统计的数据上看,高级(住宿)月嫂,也就是24小时月嫂平均月薪最高,达到8000-10000元。业内人士透露,近几年月嫂工资呈现出逐年上涨的趋势。今年,由于生孩子的人数增多,加上年轻父母对孩子照顾不了解,需求量增大。

  平均工资指导价位有啥用?

  工资指导价位包括高位数、中位数、低位数和平均数四种价位,其中平均数指导意义更广泛一些。沈阳市人力资源和社会保障局负责人介绍,这些统计数据基本反映了2013年沈阳市企业从业人员的实际工资水平,主要用于指导用人单位合理确定企业各职位、工种的工资水平。经济效益较好的企业可选择高位数;经济效益一般的企业可选择中位数和平均数;经济效益较差的企业可选择平均数或低位数。也可以作为用人单位招聘、劳动者求职、各类企业开展工资集体协商的参考依据。同时,也为新办企业在确定员工初始工资水平时提供参考。

  工资没到平均数不妨再看看中位数

  中位数是区别于平均数的算法,可以粗略认为:在一堆数据中,一半数据高于中位数、一半数据低于中位数。

  收入中位数,是指用统计学上中位数的概念来衡量某地区普通民众的收入水平,相比较于人均收入,收入中位数更贴近普通民众的主流水平。

  这也就意味着:它能很好规避因为部分人群收入过高而导致部分人群收入“被增加”的尴尬局面,基本能够代表社会的主流工资水准。例如2012年美国人年工资中位数为27519美元,几乎与2011年持平。但其实美国人2012年平均工资增长了434美元,至42498美元,涨幅为1%,略低于2007年的42921美元的历史高点。

  平均工资上涨,但中间数工资停滞不前,说明至少有一部分美国人工资没有涨,而一部分美国人工资上涨过快。根据2012年的数据,大约有67.1%美国人的工资水平要低于平均工资。

  国家统计局科研所发表文章指出,如何改革收入分配制度,使更多的民众共享发展成果;如何缩小包括城乡差距在内的居民收入差距,使更多城乡居民的收入向中位数靠拢,使城乡居民人均收入与收入中位数尽可能接近;如何使更多的人不再有被平均、被增长的感觉,难度更大,任务更艰巨,但也更需要努力为之。 (东早)

  2014年分工种(职业)工资价位 2014年最赚钱的职业排行

  平均年薪前10位

  507107元 飞行驾驶员

  161691元 企业董事  

  153917元 其他铁路工程技术人员

  142762元 航空运输飞行服务员

  142753元 企业经理

  119811元 民航维修与适航专业技术人员

  108523元 选矿与矿物加工工程技术人员

  104723元 其他环境保护工程技术人员

  100800元 采矿工程技术人员

  99293元 银行信贷员

  

2015-2016 广东薪酬调查报告出炉
深圳建筑人才工资 第四篇

2015-2016广东薪酬调查报告出炉 你拖后腿了吗?

2015-12-19 22:28:00来源:南方网作者:我有话说(0条跟帖) 字号减小字号增大

广州平均月薪6911元排名第二

你的月薪拖了你所在城市的后腿了吗?中国南方人才市场连续第十年出版发行《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》,深圳连续3年居于榜首,平均月薪为7631元。广州以平均月薪6911元排名第二。惠州首超佛山,跃居第三名。 本次调查总样本量达到189万,数据覆盖广东8个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区),34个行业,318个职位。

318个职位平均月薪增幅不同,增幅最高达40%

调查结果显示,2015年所调查的318个职位平均月薪增幅不同。增幅最高的约为40%,而去年最高约为15%;增长幅度最低的约为0.1%;所有职位的平均增幅约为4%,与去年持平。

2015年与2014年相比,不同性质的企业平均薪酬增幅相差较大,增幅最高的是国有企业,达到12.1%,而民营企业相比去年平均月薪下降0.4%。不同学历的平均增幅约为2%,与去年持平,其中专科及以下学历的平均月薪增幅较大,本科及以上学历的平均月薪均出现不同程度的下降。

在广东稳定经济增长的政策措施下,不同地区的平均月薪均有不同程度的增长,增幅处于1.2%-6.6%之间,平均增幅约为4.1%。薪酬水平位居前三位的城市分别为深圳、广州和惠州。

深圳连续3年居榜首,惠州首超佛山居第三

本调查以珠三角的七个城市和潮汕地区作为调查对象。深圳连续3年居于榜首,平均月薪为7631元。广州位居第二位,平均月薪为6911元。惠州首超佛山,跃居第三,东莞、中山紧随两者之后,惠州、佛山、东莞、中山四市相比总体差距不大,极差不足300元,而潮汕地区则始终保持着较低的薪酬水平。 金融业以平均月薪7622元居行业首位,住宿和餐饮业平均月薪增幅最小 从行业来看,金融业以7622元的平均月薪位居行业首位,咨询与调查业、广电及文化艺术业分别以6985元和6600元的平均月薪居于第二和第三位。薪酬水平最低的三个行业分别是采矿/地质/金属/石油业、交通运输、仓储和邮政业、仪表/衡器/电工/文化机械制造业,平均月薪处于4160-4469元之间。

平均月薪增幅最大的行业为电气/电工机械及器材制造业,这与企业通过提升员工薪酬水平吸引和留住人才,以缓解近年来制造业频现的“用工荒”有着密切关系。此外,由于近年来国家不断增加对社会服务类行业的系列扶持政策以及深化体

制改革,居民服务业、卫生、社会保障/福利业的薪酬水平连续两年迅速增长,今年的增幅更是达到25%以上。平均月薪增长幅度最小的行业为住宿/餐饮/旅行社,可能是由于行业发展较为成熟,从业人员准入门槛较低所致。

本科及以上学历平均月薪下降,最大降幅16.8%

从学历来看,大专及以下学历的平均月薪增长较快,最大增幅达到19.8%,本科及以上学历的平均月薪出现不同程度的下降,最大降幅达到16.8%,因学历造成的薪酬差距有明显缩小的趋势。

近年来企业对于专业技术人员(尤其是高级技工等职中类人才)的需求越来越大,市场需求是促使学历间月均薪酬差距缩小的主要原因。

根据报告,今年高中学历平均月薪水平为3528元/月,中专为4555元/月,大专为5821元/月,本科为7431元/月,硕士为8368元/月,博士为10191元/月。

2015广东薪酬大比拼,你拖了多少后腿?

2015-10-28 Z 网易购房直通车收藏,稍后阅读深圳建筑人才工资

“9.16日,南方人才市场连续第十年发布广东地区薪酬调查报告,旨在帮助企业掌握自身薪酬在市场上的竞争力。今年仍以珠三角七个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地区为调查对象,调查总样本量达189万份,覆盖《国民经济行业分类》中具有代表性的34个行业、318个职位。 看完数据,你的心脏还好吗?

深圳建筑人才工资

小编查了资料,据说,如果你的月薪与当地房价持平基本就可以买房。为什么是月薪要与房价持平呢?首先,月薪与房价持平,证明你有足够的还贷能力;其次,近年房价的上涨,证明工资收入也再增加,有买房能力;最后,月薪与房价持平,保证了买房日后的基本生活。

那么问题来了,笋盘到底哪里有呢?

深圳:20万人才将获10亿元租房补贴
深圳建筑人才工资 第五篇

2014-2015年广东薪酬调查报告
深圳建筑人才工资 第六篇

2014年行业平均薪酬

2014—2015年度广东薪酬调查报告出炉,薪酬增幅趋缓深圳建筑人才工资

广州平均月薪6830元 高中专科收入直追本科

为帮助企业掌握自身薪酬在市场上的竞争力,近日,南方人才市场发布了《2014—2015年度广东地区薪酬调查报告》。新快报记者独家从报告中获悉,今年广东地区薪酬增幅趋缓,318个职业薪酬平均涨幅为4%。今年深圳平均月薪达7261元,广州为6830元,分居前两名,惠州、珠海则相较去年有所下降。报告还显示,不同学历间薪酬差距正在缩小,尤其本科与高中、中专、大专之间的差距。 深圳平均月薪7261元排第一

广东打工哪里强?

深圳建筑人才工资

据了解,这是南方人才市场连续第九年发布广东地区薪酬调查报告。今年仍以珠三角七个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地区为调查对象,调查总样本量达186.61万份,覆盖《国民经济行业分类》中具有代表性的34个行业、318个职位。

调查显示,深圳以7261元保持平均月薪榜首位置,广州则位居第二位,平均月薪为6830元。据南方人才市场相关负责人介绍,自2006年开始统计广东地区薪酬状况以来,广州的平均月薪水平仅2012年高于深圳(当年广州为6782元,深圳为6760元),其他年份均为深圳高于广州。

其他城市,佛山由去年的第六位跃居第三位,平均月薪6082元,赶超了惠州(6029元)、东莞(5971元);中山、珠海、潮汕地区平均月薪则分别为5654元、5633元、4966元。调查还显示,惠州、珠海平均月薪有下降趋势,其中惠州比2013年下降约为3.1%。

员工薪酬哪家强?

外商独资企业月薪最高

本次调查中,来自民营企业的样本占67%,股份制企业占17%,外商独资企业和合资企业各占7%,国企占6%。结果显示,外商独资企业平均薪酬水平仍处领先地位,以6872元的平均月薪稳居第一位;其次是中外合资企业,以6393元的平均月薪位居第二;国有企业平均月薪约为6100元,民营企业平均薪酬水平最低,仅为5732元。

汇总2012年至2014年三年数据,新快报记者发现,员工平均月薪的大体格局是:外商独资企业最高,其次为合资企业,第三和第四是股份制企业、国有企业,末尾为民营企业。其中,最高的外商独资企业比民营企业的薪酬待遇高约2成。 比方,同样是市场总监,外资企业年度总收入可达31.15万元,合资企业为30.90万元,股份制企业为30.07万元,而国企和民企则都低于30万元,分别为27.52万元、25.71万元;又比方,同样是会计(工作年限3年),外企月总收入为6184元,合资企业为5792元,股份制企业为5603元,国企为5700元,民企为5408元。

哪些行业最多金?

金融、咨询与调查……

调查显示,34个行业中月薪前五的行业,依次是金融业(6921元)、咨询与调查(6493元)、广电及文化艺术业(6184元)、电气/电工机械及器材制造(5522元)、法律服务(5511元)。排名末五位的行业则有:农、林、牧、渔业(4230元),娱乐业/体育业(4217元),文教体育用品制造业(4073元),交通运输、仓储和邮政业(3926元),仪表/衡器/电工/办公机械制造(3748元)。

汇总近三年数据,月薪都进入34个行业前十位的“多金”行业有:金融业、咨询与调查、广电及文化艺术业、批发业、法律服务、职业中介服务、家电及电子产品零售、计算机服务业;连续三年均排名末十位的“少金”行业有:仪表/衡器/电工/办公机械制造,交通运输、仓储和邮政业,文教体育用品制造业,娱乐业/体育业,农、林、牧、渔业,采矿/地质/金属/石油,造纸及印刷制造业,化学/医药制造业,居民服务业。

1、工资增幅放缓平均涨4%

报告的主要结论是广东地区薪酬增幅明显放缓。调查涉及的318个职位平均月薪仍保持有不同程度的增长,但增长幅度明显放缓,增幅最高的约为15%,增幅最低的约为0.1%,所有(318个)职位的平均增幅约为4%。如果纵向对比过去三年数据更为明显,今年318个职位最小增幅为0.1%,而2013年为0.32%,2012年为1.54%。

新快报记者注意到,本次调查的186万多个样本中67%来源于民营企业;从地区来看,55%样本来源于广州地区。此外,南方人才市场最近3年的调查报告中,均提到薪酬增幅总体放缓的趋势。

中国人才交流协会副秘书长、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳分析认为,企业给员工涨薪首要前提是企业要盈利,它才有涨薪的空间;其次,要有市场竞争,竞争才能激发企业动力,以涨薪留住人才,保持竞争力。近些年,经济大环境处调整期,且连续多年的用工等方面成本都在不断上升,侵蚀了企业的利润空间,因而整体工资增幅放缓也在情理之中。 他建议,在当前经济周期里,作为员工应侧重于提升自身竞争力,尤其是所在行业的竞争力“你有价值在提升,,自然能换来与之相对应的薪酬”。

2、本科收入与高中差距缩小

据了解,本次调查样本的学历结构为:中大专学历占31%,本科学历占28%,中专学历占19%,高中占8%,硕士占12%,博士占2%。报告提到,对比2012、2013和2014年这三年,不同学历间的月均薪酬随着学历的上升而上升,但薪酬差距有明显的缩小趋势,尤其是高中、中专、大专与本科之间的差距。近年来企业对于专业技术人员(尤其是高级技工等职中类人才)的需求越来越大,市场需求也促使了学历间月均薪酬差距的缩小。

朱庆阳说,近些年来,像一些技工院校就业率高于普通高校,部分专业薪酬都不逊色于大学本科生。他认为,大学应围绕产业多培养应用型人才,这样培养出来的人方更能为市场所接收,与之对应的,薪酬也会更合理。

3、服务业平均月薪增幅迅速

本次调查还显示,随着近年来国家不断增加对社会服务类行业的系列扶持政策以及深化体制改革,卫生、社会保障/福利业、娱乐业/体育业、居民服务业等行业的平均月薪增幅迅速,平均增幅达到16.8%,而2013年这三类行业的月薪平均增幅约为7.1%。

此外,广电及文化艺术业、电信和其他信息传输服务业、电气/电工机械及器材制造、采矿/地质/金属/石油和农、林、牧、渔业等行业的涨幅也较大,涨幅处于13.3%-18.8%。

最不吃香的翻译

英语翻译

同样是外语翻译,哪个语种的翻译收入最高?报告给出了当前主要9种外语语种翻译的收入状况,结果发现外语翻译月薪普遍在6千元左右,其中最吃香的是葡萄牙语翻译,月薪达6993元;最不吃香的翻译是英语翻译,月薪为5820元。 其他7种外语语种翻译月薪分别为:韩语/朝鲜语翻译6630元,日语翻译6281元,俄语翻译6945元,阿拉伯语翻译6310元,德语翻译6165元,法语翻译6660元,意大利语翻译6176元。

报告还显示,学历越高收入越高。比如,同样是英语翻译,硕士学位月薪可达8739元(全广东数据,下同),本科学历为6998元,而大专学历则只有5244元。此外,企业性质上,外企年薪可达99974元,合资企业为93640元,民企为87438元。

逐个数

最羡慕:营运总监年薪较去年上涨15.3%

在薪酬增幅总体放缓,318个岗位平均涨幅仅4%的背景下,哪些职业表现最耀眼?新快报记者从报告中获悉,与去年相比,薪酬增幅最迅猛的三大职位是:营运总监、预决算工程师(属建筑/房地产/物业管理类)、电子商务专员,增幅分别高达15.3%、14.9%和14.6%。他们收入状况如何?

——营运总监:即使收入相对较低的民企,年度总收入也达到40万元(去年36万元不到),在外企更是高达47.68万元(去年42万元不到)。在广州,34个行业营运总监平均月薪为18653元,深圳平均为19829元。部分“多金”行业的营运总监,月薪则更高,例如外资金融行业(工作年限8—10年)月薪可达3.74万元(去年同等情况为3.34万元)。 ——预决算工程师:在收入相对较低的民企,年度总收入也达到11.76万元(去年10.41万元),在外企更是高达13.45万元(去年11.88万元)。在广州,所涉及的3个行业(电力、燃气及水、房地产业、建筑业)预决算工程师月薪为7584元,深圳为8063元。

——电子商务专员:民企待遇最低,年度总收入约为5.80万元(去年为5.13万元);外企待遇最高,年度总收入为6.63万元(去年为5.85万元)。电子商务专员在广州的平均月薪为3707元,深圳为3941元。

2015年深圳市人才引进综合评价指标及分值表
深圳建筑人才工资 第七篇

2015年深圳市人才引进综合评价指标及分值表

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—2 —深圳建筑人才工资

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《2015年深圳市人才引进综合评价指标及分值表》
深圳建筑人才工资 第八篇

2015年深圳市人才引进综合评价指标及分值表

2016年深圳市人才引进综合评价指标及分值表
深圳建筑人才工资 第九篇

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